服务员投诉后,金牛区劳动监察大队昨调查发现:由于该老板涉嫌未与员工签订劳动合同,一旦确证将赔付员工七八千元工资
老板在网吧门口丢了狗,却要扣除在网吧做服务员的杨翠秀800元工资。深感委屈的杨翠秀在咨询律师后,昨日将老板刘某投诉到金牛区劳动和社会保障局劳动监察大队,打算要回这800元。让杨翠秀及家人意外的是,如果事实成立,按照今年年初开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),网吧业主刘某因涉嫌未与劳动者签订劳动合同等违法行为,可能面临七八千元的赔付。
老板丢狗要扣她800元工资不服
我就是想不通,我是来做清洁的,老板的狗丢了凭啥子也要我来赔?昨日上午11时许,西门蜀兴东街一家网吧内,中江来蓉打工的杨翠秀不再像往常一样拎着拖把到处忙碌了,她满脸委屈地表示自己不想干了,但要把老板刘某扣她的800元丢狗罚款要回来再走。据介绍,杨翠秀是去年5月份到店里做服务员的,主要负责清洁工作,今年以来月薪涨到了1100元。7月底的一天,老板刘某让人拉来一条家养的松狮犬,每天就拴在网吧门口。8月13日清晨6时许,松狮犬被一名上网顾客顺手牵羊给带走了。
她当天值班丢了狗,当然应该由她来赔!刘某承认杨的清洁工作做得不错,但这是两回事,不能怪我做得过分。刘表示,这条狗是他从熟人那里以600元买来的,市价要高得多,赔800元已经是优惠了的,想要回工资根本不可能。刘某还介绍,今年以来,在杨翠秀当班的时候还先后丢过顾客一部手机、两台液晶显示器,这次又丢了狗,每次都只是适当罚款。
而杨翠秀则认为自己只是个服务员,她找出一件橘黄色的T恤衫和一张网吧发给她的服务员工作证称,自己的主要职责是清洁而不应承担保安的职责,况且网吧也没有这样的规定,凭啥子要扣我的钱?
按法律规定可望获赔七八千投诉
昨日上午,在咨询了律师之后,杨翠秀在家人陪同下来到金牛区劳动和社会保障局投诉老板刘某。11时30分许,该局劳动监察大队的高根和等两位工作人员来到该网吧调查了解。对于店内几次失窃的扣罚事实,刘某坚持己见;早已胸有成竹的杨翠秀突然发招:好吧,扣是你的自由,告是我的权利。她表示将自己除了要申请劳动仲裁外,还要投诉刘某未与自己签订劳动合同,主张相应赔付权益。
对此,刘某完全没有思想准备,我们店子小,都是说一下就过来上班,没有签过合同。高根和则依据今年年初实施的《劳动合同法》为刘某上了一堂普法课:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。据此,即使从今年2月份新法颁布后保守算起,仅工资一项,刘某就要多付出七八千元。啥子?吃惊不已的刘某在仔细端详工作人员递过来的询问通知书后才签下自己的名字,并表示自己需要先上网了解一下相关法律法规。
金牛区劳动监察大队龚大队长表示,如确证该业主拒不支付劳动者合法报酬,最后可能转由法院发出支付令,强制执行,另外对方还可能面临相应的行政处罚。目前该起投诉最快可于本周五前开庭仲裁。恒和信律师事务所的郭刚律师善意提醒在外打工的劳动者,即使未与用人单位签订书面劳务合同,但只要有证据证明彼此存在事实上的劳动合同关系,就可挺起胸膛要求劳动仲裁部门保护自己的合法权益。
-
老板不签劳动合同如何赔偿?
386人看过
-
私人老板不签劳动合同怎么赔偿
485人看过
-
老板不签劳动合同赔偿要怎么举证
55人看过
-
老板不签劳动合同怎么补偿
495人看过
-
私人老板没签劳动合同怎么赔偿
201人看过
-
私人老板没签劳动合同如何赔偿
500人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
老板不签劳动合同有赔偿吉林省在线咨询 2022-07-02根据《劳动合同法》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中, (一)、 (三)、 (四)项的有
-
老板不签劳动合同怎么赔偿云南在线咨询 2022-05-041、如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资;如果已经签订劳动合同,而老板没有将合同给你,这种情况则不能主张双倍工资; 2、如果单位存在违法行为(克扣工资、拖欠工资),劳动者可以单方提出解除劳动合同,并主张经济补偿金; 3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
-
老板不签劳动合同赔偿问题贵州在线咨询 2022-03-151、t未签书面劳动合同并不是得到经济补偿金而是应当得到的是双倍工资;2、t法律依据:《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
老板不签劳动合同要怎么赔偿湖南在线咨询 2022-05-17劳动者可以向仲裁机构或法院提交工资支付凭证、员工花名册、考勤记录、劳动者填写的入职登记表、社保缴费记录等证据证明其与用人单位之间存在劳动关系。 根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定用
-
老板不签劳动合同江西在线咨询 2022-04-05辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据),并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额,如果没缴社保,可以书面要求用人单位1个月内补缴(并保留好相关证据),用人单位不补缴的话,可以单方解除劳动合同,并要求经济补偿,我们律师事务所有专业