工勤人员转岗政策-法师兄

工勤人员转岗政策

来源：互联网时间： 2023-06-24 04:19:14 184 人看过

事业单位工勤人员编制的工勤人员转岗政策由当地政府规定，一般包括：市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训；在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名；培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续；其他。

《事业单位人事管理条例》第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
特岗教师三年转正政策

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理手续并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。《教师法》第十条中国公民凡遵守法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

2024-04-29

282人看过
法律综合知识
公益性岗位的转正政策？

公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2024-05-14

126人看过
法律综合知识
调岗后员工不出勤可以辞退吗？

一、调岗后员工不出勤可以辞退吗?调岗后劳动者不出勤，单位是可以辞退劳动者的，这种情况属于严重违反公司的规章制度，但如果用人单位违反辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。员工不同意调岗而被辞退,根据法律规定是可以申请补偿的。《劳动合同法》第三十五条的规定,变更工作岗位是对劳动合同的变更,不能协商一致的,劳动者可以拒绝调岗,因此被辞退的,有权申请经济补偿。二、辞退员工解除劳动合同要求有什么?具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;(2)企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见;(3)解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部

2023-01-26

208人看过
裁员
长期待岗员工因公司裁员而被迫离岗的赔偿政策

长期待岗员工被辞退补偿标准：1、工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；2、不满一年的，经济补偿为一个月工资；3、每满一年赔偿一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。待岗应享受的待遇《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定；但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照各省规定支付生活费。用人单位支付生活费的，必须同时承担应当由劳动

2023-07-17

111人看过

法律综合知识
什么是工勤人员

“工勤人员”是指“工人”和“勤杂人员”的通称，也可以特指具有工人身份的工作人员，以前它与企业的工人是相同的，因为不是在企业所以不直接称为“工人”而称为“工勤”，它与具有“干部”身份的工作人员是相对应的（具有干部身份的工作人员的档案由当地人事局管理或者在人事局备案的人员）。目前工勤人员分两种：一种是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的，享受财政拨款的人员。另一种是由用人单位自行聘用的临时人员，由用人单位自行支付工资。工勤人员往往从事一些辅助性的工作岗位，比如打字员、司机等等。《事业单位人事管理条例》第二十三条机关工勤人员、机关工勤人员集体的奖励，参照本规定执行。

2024-04-30

180人看过
法律综合知识
买断下岗人员退休政策出台，工龄怎么计算

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留；二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2024-04-18

178人看过
工龄
买断工龄下岗新政策

为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。1、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依

2023-02-27

154人看过
职业资格
抚州机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作

一、组织实施全市各有关单位中级工、高级工和市直单位初级工的岗位等级考核工作由市人社局职业技能鉴定中心负责实施;各县(区)初级工的岗位等级考核工作由各县(区)人社局负责实施。二、鉴定依据工勤人员岗位等级考核依据《国家职业标准，使用国家和省级试题库中的试题。三、鉴定方式工勤人员岗位等级考核分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用笔试闭卷方式，考试时间为120分钟;操作技能考核采用现场实际操作、纸笔作答、考核答辩等方式。四、鉴定申报程序(一)工勤人员参加市人社局职业技能鉴定中心组织的鉴定，申报程序分为登记报名、缴费、领取准考证三个阶段。1.登记报名：一是经市人力资源和社会保障局职业能力建设科资格审查合格的人员自行在抚州市人力资源和社会保障局网(http://www.fzrs.gov.cn)下载《抚州市机关事业单位工勤人员职业技能鉴定报名表(附件一)，认真填写打印后，由本人亲笔签名，

2023-05-10

491人看过

退休
行政单位工勤享受30年退休政策吗

行政部门当中，工人整体使用的是工勤的编制，但是在事业单位的序列当中，干部工人整体使用的是事业编制，管理岗和专业技术岗啊干部，工勤岗整体是工人。《公务员法》规定，行政部门的工勤人员说不能按照公务员进行编制分配的，工勤人员不能以代干、聘干身份提拔，即便是原来提拔的副科级以上工人身份的领导也是不能够实行行政性质的。而且还不能晋升更高级别的职务，实职相应地职责整体退出，领导职务是不能够担当的。只享受该级别工资待遇。《公务员法》当中明文规定，公务员工作满30年，或者距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休。工勤人员和事业人员都可以是可以一同进行参照的，而且有部分特殊职业特殊岗位甚至将提前退休的年龄减少到25年一、正常退休要满足哪些条件凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄

2023-03-16

449人看过
退休
下岗买断工人退休政策的变化

下岗买断工人退休政策是：用人单位在解除劳动合同后不向劳动者支付经济补偿的，除全额支付经济补偿金外。还应当支付经济补偿金的百分之五十，经济补偿的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下，在合同解除前12个月的月平均工资。劳动合同由双方当事人协商一致，用人单位应当解除劳动合同，并支付一定的经济补偿金。北京社保退休政策（一）每人每月增加50元。（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0．25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于5646元的，每人每月增加65元；月养老金在

2023-07-01

122人看过
劳动者
工勤人员养老制度

工勤人员退休规定，应按照以下情况决定：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。放射工作人员退休规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。放射工作者是否属于“其他有害身体健康的工作”，根据《劳动部工资局关于可否把X射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》，可以暂时把从事X射线的工作列为从事有害身体

2023-07-05

191人看过
私营企业
下岗职工2020年补助政策

下岗职工从事个体经营的，或者开办私营企业的，一年时间内，会减免工商管理类收费。下岗职工如果从事社区服务业，根据实际情况，在规定时间内，可以享受免征营业税、个人所得税等项优惠政策。中小企业或者服务企业等，吸纳国有企业下岗职工的，如果符合国家产业政策、符合贷款条件的，银行和信用社要给予支持，要优先安排此类贷款。农村四级残疾人补助政策农村四级残疾人补助政策根据各地情况的不同而有所不同，主要有：1、困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35％发放生活补贴。2、低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25％发放生活补贴，同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。3、低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100％发放生活补贴。4、家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当

2023-06-30

125人看过

法律综合知识
事业工勤人员工资标准

事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补

2024-04-26

122人看过
落户
鹤岗落户政策

户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。”以及第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定进行。一、同城户口迁移手续流程公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明，向户口登记机关申报迁出登记，取迁移证件，注销户口；从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。二、办理户口手续的流程根据我国法律规定，手续一般如下：1、迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记。2、领取迁移证件，注销户口。3、公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在

2023-03-22

333人看过