春节加班怎么计算-法师兄

春节加班怎么计算

来源：互联网时间： 2023-04-11 13:00:14 479 人看过

春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

一、工资加班算法表

《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

休息日安排劳动者加班，如果安排了劳动者补休就不用支付200%的工资，但是只要安排法定节假日加班，就要支付300%的工资。

加班工资的计算不是个可以统一确定的数字，法律虽有明文规定，但具体数字还是要根据具体情况来看。

劳动者应当保留加班的凭证以及工资凭证，以保证自身的合法权益。

二、请假20天中间双休日怎么算

不论单休还是双休，1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否);

2.加班工资计算依据：(1).周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算;(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。

三、个人法定假日一共多少天

我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。我国制定的法定节假日都是要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

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