劳动者约定试用期的方法是什么-法师兄

劳动者约定试用期的方法是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 08:05:05 216 人看过

劳动者约定试用期的方式如下：

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。，

2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

可以约定试用期的情形

是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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