职务发明属于发明人吗-法师兄

职务发明属于发明人吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 17:51:20 183 人看过

职务发明专利权属人是不属于发明人的，而是由申请人持有，也就是单位，当然，单位应当给发明人一定的物质奖励。有的员工在单位上班，利用单位的物质条件做发明创造。其取得专利后，单位是发明专利权人。

公司里职务发明的专利权人是属于单位所有，但单位应当根据相关规定对发明人进行奖励和补偿，职务发明一般是发明人利用公司的资源和相关条件来进行的发明，如果没有利用公司的资源发明的，则不属于职务发明。专利发明人拥有的是申请专利的名誉权并非财产权，只能变更不能转让；专利权人可以是个人和单位，财产权可以转让。其中职务发明人与非职务发明人的身份决定专利权人与发明人享有的权利。

职务发明申请专利的权利归单位，单位作为专利权人有权决定其专利的使用，而发明人不具备这些权利。若是非职务发明人，申请专利的权利和专利权都属于其本人占有，使用和处分该专利的权利都属于发明人，其可以出售专利又可以转让专利技术使用权或字节实施专利获得经济利益。专利在没有授权前的申请人叫专利申请人，授权后就可以被称为专利权人，有申请权的人才是专利权人，并拥有申请专利的专利权。

一、如何认定职务发明？

1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

单位去申请专利，经过审核批准后，单位持有专利证书。专利权人可以是个人也能是单位，而发明人只能是个人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利相关文章

专利
专利不属于职务发明创造，对吗

1、专利权不属于职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员执行自己的任务或者主要利用自己的物质条件进行的职务发明创造。在专利法中，这种关系主要体现在劳动者完成的发明创造的所有权上，即劳动者完成的发明创造是职务发明创造还是非职务发明创造。原则上，解决这一问题应遵循“合同高于法律”的原则，即发明创造成果的权利归属首先应按照劳动合同的约定解决，职务发明的种类分为两类：1.包括以下三种情形：1.发明人在自己的工作中完成的发明创造；2.在执行本单位分配的工作任务时完成的发明创造辞职、退休、转岗后一年内，与原单位本职工作或者本单位交办的任务有关的发明创造另一种是主要利用本单位物质条件（包括资金、设备、零部件等）进行的发明创造，未向公众披露的原材料或技术资料）；如果只使用了少量本单位的物质技术条件，而这种物质条件的使用与发明创造

2023-05-07

373人看过
外资企业
评析：如何判断一项发明是否属于职务发明？

【案例评析】北京市中级人民法院在一审判决中以陶X本人因长期从事地基施工方面的工作，对其构思并完成专利技术内容起了决定性作用，且在该项技术的试验过程中，使用了该单位专门为此购买的设备为理由，将钻孔压浆成桩法发明专利权判归陶X和地基公司共有。而陶X则认为钻孔压浆成桩法发明专利技术方案的完成，既不是执行本单位的任务，也不是履行本岗位职责，更没有利用本单位的物质条件，所以钻孔压浆成桩法不属于职务发明。就本案案情来看，陶X提供的在流沙、地下水、坍孔等地质条件下成孔成桩工艺的方案与其后来申请专利的钻孔压浆成桩法技术方案相同。该技术方案的完成时间为1984年4月16日，地基公司对此亦无异议。根据这一事实，在确认该发明专利权的归属时，应当以技术方案完成时间为界限，看其是否符合职务发明的要件。第一，陶X作为构件厂厂长，其职务范围应当是领导和管理建筑构件的生产经营活动。地基施工不属于构件厂的经营范围，地基施工

2023-06-08

200人看过
专利
关于职务发明创造专利的发明人、设计人

根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》的有关规定，职务发明创造专利的发明人、设计人的奖励报酬，应认真兑现。为此具体规定如下：一、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人要依法给予奖励。二、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人的奖励金额，一项发明专利的奖金最少不低于200元，一项实用新型专利或者外观设计专利最少不低于50元。由于发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳而完成的发明创造，授予专利权后，专利权的持有单位应从优发给奖金。上述奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业经费中列支。三、专利权持有单位在专利权有效期限内，实施发明专利或者实用新型专利后，每年应从该项专利实施后的所得税后留利中提取0.5%～2%，实施外观设计专利后，每年应从该项外观设计专利实施后的所得税后留利中提取0.05%～0.2%，作为报酬发给发明人或者设计人，或者参照上述比例，

2023-06-08

141人看过
侵权责任
服务发明是否属于个人？

1、职务发明属于个人吗？我国现行专利法规定，由本单位实施或者主要利用本单位的物质技术条件的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人。此外，还规定，利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的，从其约定。如果要求职务专利立即归个人所有并不现实，我们需要在个人和国家之间找到一个平衡点，比如明确发明人专利权转移到所属单位的价格代码，从而兼顾双方利益，实现政策的逐步突破。如何奖励职务发明的劳动者，需要立法或者修改现行法律。单位因职务发明取得知识产权的，应当及时奖励发明人。单位转让、许可他人实施或者自行实施知识产权职务发明的，应当根据发明创造的经济效益和发明人的贡献，及时向发明人支付合理的报酬。单位可以在依法制定的规章制度中规定或者与发明人约定奖励报酬的程序、方法和数额确定职务发明人的奖励报酬的程序、

2023-05-07

118人看过

用人单位
涉嫌职务发明是否属于用人单位？

1、根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，涉嫌职务发明是否属于用人单位，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位。申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。单位与发明人或者设计人订立利用本单位的物质技术条件进行发明创造的合同，对申请专利的权利和专利权的归属有约定的，从其约定p>本条规定，非职务发明创造的专利申请权和专利权属于发明人或者设计人，职务发明创造的专利申请权和专利权属于本单位。利用本单位的物质技术条件完成的职务发明，本单位与发明人、设计人有约定的，从其约定。因此，要厘清专利申请权和专利权的归属，首先必须厘清发明创造是否为职务发明（2）职务发明创造人享有哪些权利？

2023-05-07

191人看过
继承人
变更发明人就不是职务发明了吗

一、变更发明人就不是职务发明了吗申请人的变更，相当于权利的转让，是专利申请或专利权的拥有者的变更。发明人变更，一般是在申请的时候写错了、或者少写、多写的情况，后续可以更改、增加或减少，但是任何一种变更，都需要原始申请阶段的所有发明人签字确认。如果是姓名写错了，需要提供身份证复印件。同一个技术方案在同一天同时提交实用新型申请和发明申请，是中国专利法允许的。但是，当发明专利申请在审查过程中，认为具有授权前景的时候，是需要放弃同时申请的实用新型专利的专利权，才能够授予发明专利权。因此，如果在发明专利审查期间，实用新型的专利权人发生的改变，则会影响到后续发明的授权。换句话说：原来实用新型专利和发明专利都属于同一个人，那么，放弃一个新型获得发明专利权，这个人就能作决定。但是如果新型更换了权利人(申请人)，当发明要被授权的时候就会出现问题：例如新型的权利人换成了甲，发明的权利人是乙，当要给乙的专利授权

2023-04-29

345人看过
合同形式
职务发明无形资产归属于谁？

职务技术成果的财产权虽然属于单位，但为了鼓励科技人员的积极性，充分发挥科技人员的创造性，推动科技进步，单位应当根据使用该项职务技术成果和通过履行技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同所获得的收益，对完成职务技术成果的个人，给予一定的奖励，发给一定的奖金或者报酬。职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人

2023-06-17

462人看过
优先购买权
职务发明创造发明人对发明享有优先购买权吗

职务发明创造发明人对发明有没有优先购买权职务发明创造完成者在同等条件下有优先购买权。职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的，法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。优先购买权是什么意思优先购买权又称先买权，是指特定人依照法律规定或合同约定，在出卖人出卖标的物于第三人时，享有的在同等条件优先于第三人购买的权利。承租人优先购买权是当今世界各国普遍确立的一项民事法律制度。出租人出卖租赁房屋时，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件

2023-06-18

344人看过

专利
所有的发明均为职务发明吗

所有的发明并不是均为职务发明，职务发明及其种类是包括：(1)在本职工作中作出的专利权发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。一、申请专利的流程是什么？第一阶段即受理阶段。申请人向专利局提出专利申请以后，如果确实申请符合受理条件的话，专利局将会确定哪一天为申请日，然后给申请人一个申请号。专利局会对文件清单进行核实过后，将会给申请人发放受理通知书。但是要注意的是，如果申请文件中没有打字或者印刷、字迹不清楚的，还有附带的图片模糊不清或者进行过修改，或者申请人通过外国单位或者个人专利代理机构寄到专利局的，专利局都不会进行受理，所以申请的时候一定要检查好申请文件，避免出错。第二阶段是初步审查阶段，专利局确认受理以后，而且申请人已经缴纳了专利的申请费，将会自动进入专利的

2023-02-08

163人看过
署名权
发明人的权利与职务发明创造

职务发明创造的发明人享有的权利如下：职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有权获得奖励和报酬。发明人和设计人可以通过与单位签订合同的方式约定奖励和报酬，单位也可以在其规定中规定奖励和报酬的获得；合同和单位规章没有规定的，单位应当按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有权获得奖励和报酬外，还有署名权。职务专利发明人权益有哪些？1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据我国《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签

2023-07-03

356人看过
专利
专利法职务发明与非职务发明一样吗

一、《专利法》职务发明与非职务发明一样吗？务发明与非职务发明不一样权的归属是不一样的，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或

2023-02-18

111人看过
合同形式
职务发明发明人使用需要支付费用吗？

一、职务发明发明人使用需要支付费用吗?职务发明发明人使用不需要支付费用，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。但是职员使用也是不需要支付费用的。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两

2023-06-18

273人看过

专利权
职务发明非职务发明,发明人设计人,专利权人的有关规定是什么

职务发明：发明人在本职工作中完成的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、材料、或不公开的技术资料等)完成的发明创造；退职、退休或调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。职务发明的专利申请和专利权归单位所有，但单位应给予发明人奖金和报酬。非职务发明：职务发明以外的发明为非职务发明。其专利申请和专利权归发明人个人所有，几个人共同完成的，归几个人共有。发明人、设计人：是指“对发明创造的实质性重点做出创造性贡献的人”。在发明完成过程中，帮助进行一般性的测试、试验、加工、计算或资料整理以及进行领导和后勤支持工作的人员不是发明人。我国《专利法》规定：专利申请或专利权可以有偿或无偿转让、或继承。(而专利技术转让只是使受让方在规定的范围内有权使用该专利技术)。专利权人：是某项专利这一知识产权的所有者，即为

2023-05-05

380人看过
合同条款
离职一年后，职务发明的员工属于谁？

1、离职一年的职务发明创造人员由谁负责从时间上看，本案涉及的专利申请时间在发明人离职后一年内；从专利内容来看，与发明人在职期间的工作内容和原公司开发的技术创新成果密切相关。因此，本案涉及的专利属于原单位离职后一年内完成的与工作任务有关的职务发明创造，在管理员工流失时，专利权属于原单位，企业应当关注员工离职后的去向和新申请的发明专利，必要时采取法律措施保护自身权益；企业招聘新员工时，除“辞职后一年内”的限制外，还应对新员工新申请的专利进行必要的审查和检索，以避免所有权纠纷，还要考虑被竞专利与原单位职工本人工作或分配任务的关系，以及原单位现有技术的关系。员工在离职后一年内完成的专利技术内容与原工作和分配任务有重大关系的，属于职务发明的，视为职务发明创造。下列发明属于职务发明：

2023-05-07

427人看过