如何认定为公司非法裁员
违反《劳动合同法》第四十一条、第四十二条规定,公司裁员属于《劳动合同法》第四十一条规定的非法裁员,有下列情形之一的:,需要裁减职工20人以上或者20人以下,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告裁员计划,可以裁减人员:
(1)按照《企业破产法》的规定进行重组
(2)生产经营出现严重困难
(3)企业变更生产后仍需裁减人员,(四)订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁员时,应优先保留以下人员:
(1)与单位签订长期固定期限劳动合同
(2)与单位签订无固定期限劳动合同(3)家庭中无其他就业人员,用人单位依照本条第一款的规定裁减人员,并在六个月内重新招聘人员的,有老年人或者未成年人需要扶养的
,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离境前职业健康检查的,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间
(2)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力
(3)在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤(四)女职工怀孕、分娩、哺乳的;(五)自法定退休年龄起在本单位连续工作满十五年不满五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形,亲戚朋友处境复杂,需要法律服务,律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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法律咨询哪些行为会被视为非法行医山西在线咨询 2022-07-15第一条具有下列情形之一的,应认定为刑法 第三百三十六条 第一款规定的“未取得医生执业资格的人非法行医”: (一)未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的 (二)个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的 (三)被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的 (四)未取得乡村医生执业证书,从事乡村医疗活动的 (五)家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。 第二条具有下列情形之一的,应认定为刑法
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两次降工资为什么会被裁员天津在线咨询 2022-10-30变更是要经过双方同意的,如果劳动者不同意变更,用人单位不能单方擅自变更合同的,若用人单位以劳动者不同意变更劳动合同为由辞退劳动者的,属于非法行为,劳动者可以要求相应赔偿(双倍经济补偿金),同时,可以向当地劳动监察大队投诉或者提出劳动仲裁,建议当面咨询当地律师。
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被非法监视居住怎么办河北在线咨询 2023-02-21被非法监视居住应该向当地的公安机关进行反映举报,监视居住主要是司法机关比如人民法院、检察院、公安局等为了防止犯罪嫌疑人逃走而对嫌疑人进行的居住监视,但犯罪嫌疑人在这期间拥有正常活动的权利,不能禁止犯罪嫌疑人的正常自由。
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被非法监视居住怎么办?北京在线咨询 2021-12-12被非法监视的可以向当地检察院申请法律监督、举报。监视居住,是指人民法院、检察机关和公安机关为了防止被告人逃避侦查、起诉和审判,而限定其活动区域和住所,限制其行动自由的一种强制方法。监视居住由当地公安派出所或由受委托的被告人所在单位执行,在执行中,不能限制被告人在一定范围内的工作学习和生活。但是司法机关采取监视居住违法的,是侵犯公民的人身自由权,应依法予以纠正,但国家不必承担赔偿责任。
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