没有入职，体检去复查，公司报销吗-法师兄

没有入职，体检去复查，公司报销吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 18:40:44 357 人看过

一般情况，企业会在经过详细面试并确定聘用候选人为新员工之后，会要求应聘者完成健康检查。

在这一过程中，公司通常会许诺由员工先行承担体检费用，只有在确认其符合公司标准并且已经存在一定的服务期限，例如半年到一年不等，才会予以报销待遇。

入职体检作为特定检查项目之一，其主要目的在于通过全面的体检确保新进员工的身体状态能够胜任相应岗位的工作职责，同时确保他们在集体环境中的行为不会导致传染病大面积爆发，也不会因为自身健康问题给其他人带来困扰。

从一般的规定来看，基本医疗保险制度可以为参保人员在选定的医疗机构所产生的各类医疗费用提供报销，其中涵盖了住院医疗费用以及特殊门诊医疗费用等方面；而对于定点药店购买药品、自费医疗费用以及体检费用等，则可利用个人医保账户进行支付。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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