1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系;
2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交;
3、申请评残鉴定,只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级,只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额;
4、根据鉴定结果向单位索赔,单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下:
1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
2、申请认定工伤:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料);
(三)诊断证明书;
(四)病历;
(五)身份证;
(六)2张照片;
(七)交通部门或公安部门出具的证明材料(或判决书等);
(八)证人证言及证人身份证复印件(有具体格式);
3、申请伤残鉴定:
(一)劳动能力鉴定评残申请表;
(二)工伤证;
(三)诊断证明书;
(四)病历;
(五)1张照片;
(六)X光片及报告(初次与康复后的)。
4、索赔:停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费(有加强营养的遗嘱)、护理费(有护理鉴定的)、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。
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