用工30日内单位要给职工办社保
来源:互联网 时间: 2023-04-25 22:11:26 353 人看过

社会保险法》(下称社保法)已于7月1日起正式实施。8月23日,FESCO2011年全国法律巡讲活动第13站在太原举行,国家人力资源和社会保障部专家就社保法亮点进行了权威解读。

养老保险缴费延缴办法已实施

养老保险具体怎么延缴?来听巡讲的企业人力资源工作人员提出这样的疑问。

专家透露,人社部已经颁发部令,明确了养老保险具体的延缴办法,各地已经遵照实施。主要内容是,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。对于社保法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。

人社部专家表示,这一规定放宽了养老金的领取条件。此前的做法是,参保人员在达到法定退休年龄时,必须累计缴费满15年,方可按月领取基本养老金。否则,不享受基础养老金,其个人账户储存额一次性支付给本人。

缴费明细按月告知职工

对于用人单位应该何时给职工办理社会保险,国家人社部专家介绍,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定增强了可操作性,避免了以往用人单位办理社保时拖拖拉拉的现象。

另外,不少职工对自己到底上了几种社会保险、缴费情况如何稀里糊涂。对此,社保法也已作了明确规定,用人单位应当按月将缴纳社保费的明细情况告知本人。

农民工妻子无业也可报销生育费

此前,在不少地方,夫妻两人中,如果妻子没有工作,并且只有男方参加了生育保险,生孩子的相关费用是不能报销的。社保法实施后,这种情况将会改变。社保法规定,职工参加生育保险,由用人单位按规定缴费,职工不缴费。用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业的配偶按规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。

专家表示,社保法第95条单列一条称,进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险,这意味着,农民工群体可能成为该新规的最大受益者。在城市打工的农民工丈夫参加生育保险的,其在农村务农的妻子,或者无业的妻子可报销生育费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 03:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?
    用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定,试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。现实生活当中,劳动者进入用人单位工作之后,那么用人单位必须要履行各项义务,比如说是为劳动者购买社会保险的义务,否则就是属于违法的,而且应该是在30天之内办理社会保险登记。一、公务员试用期缴纳五险一金吗?公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定,对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就
    2023-03-11
    426人看过
  • 挂靠职工单位不给交社保怎么办
    一、挂靠职工单位不给交社保怎么办向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统
    2023-03-23
    354人看过
  • 企业单位不给职工交社保怎么办
    社会保险是国家具有国家强制性,用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第三十八条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。一、公司交社保如何进行缴费可以持社会保险经办机构出具的缴费通知单,到用人单位开户银行缴纳员工社保。1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条规定:用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费:(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。2、社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议,委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。3、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣
    2023-04-05
    85人看过
  • 试用期单位要给员工交社保吗
    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。一、试用期不交社保合法吗,可以维权吗劳动者在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。1、如果试用期单位不给你缴
    2023-03-12
    66人看过
  • 单位给员工办理社保要合同吗
    为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。一、公司不交社保的后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法
    2023-03-17
    173人看过
  • 职工换单位社保怎么办
    入职新公司,新公司会继续缴纳,只需要确定原公司已经把自己的社保做停了,再把自己的身份证号告知新公司,新公司即可办理社保转入,继续缴纳社保。一、30号离职什么时候可以转入离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、辞职后自己交社保需要什么材料离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后
    2023-03-01
    142人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 用人单位需要在30日内为职工办理社保登记
      宁夏在线咨询 2022-11-11
      用人单位应当在30日内为其办理。 法律法规,用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的,由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。
    • 用人单位是否应在30日内为员工办理社保登记
      贵州在线咨询 2022-07-19
      用人单位应当在30日内为其办理。 法律法规,用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的,由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。
    • 用工单位未给职工缴纳社保怎么办
      辽宁在线咨询 2022-10-24
      并自欠缴之日起。用人单位未缴、少缴社会保险费的违法行为持续的,应当连续进行查处,滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说。”按照这一规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为,是没有法律依据的。对未缴可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“
    • 非全日制用工单位不给交社保怎么办
      上海在线咨询 2022-01-27
      劳社部发〔2003〕12号三、关于非全日制用工的社会保险10.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。用人单位拒绝缴纳社会保险的,劳动者可以申请仲裁或向劳动监察大队投诉。如果你们是
    • 用人单位不给职工办理社保怎么办
      西藏在线咨询 2022-04-15
      单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者