员工与单位解除劳动合同需要什么手续?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-11 11:50:28 272 人看过

员工与单位解除劳动合同后需要办理下列手续:一般需提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;结算工资、经济补偿金;由单位出具解除劳动合同的证明书;转移员工档案和社会保险关系。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

公司与员工协商解除劳动合同怎么赔偿

企业解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条第二款

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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