2023年端午节加班费计算方法-法师兄

2023年端午节加班费计算方法

来源：互联网时间： 2023-05-03 18:00:39 160 人看过

农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节，本来是夏季的一个驱除瘟疫的节日，后来楚国诗人屈原于端午节投江自尽，就变成纪念屈原的节日。

跟以往的节假日总会连着一两个“双休日”不同，今年端午节全在“工作日”放假。为了休这个假期，放假前要连上七天班，于是很多职场人把6月的第二周称作“黑色星期七”。专家还分析，天津市职工要是在假期加班三天的话，加班费用至少能拿296.1元。

以前放小长假，总会连着一两个“双休日”。可今年端午节3天假，放的全是“纯工作日”。对此，市人力资源和社会保障局专家认为，这样的放假方式显得更加人性化，因为端午节当天是星期三(6月16日)，如果6月12日、13日这两个双休日放假，然后6月16日再放一天假，则意味着要放两天假上两天班，再放一天假再上两天班，这样不仅把小长假弄得支离破碎，而且也不方便单位安排工作，不利于员工出游或者好好地休息。

专家提醒：加班费应该这样算

端午节将有不少人要加班，加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者，6月16日(端午节当天)为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

以目前本市最低月工资920元为计算基数，日工资标准约为：920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的加班费至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休，那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬，劳动者可以拨打12333进行举报投诉。

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6月25日端午节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，6月25日至27日放假调休，共三天。6月28日上班。根据相关法规，用人单位在6月25日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；6月26日到27日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。按照4月1日

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