一、一般产假多少天
根据《办法》中明确规定,女职工生育享受产假98天,且符合法律、法规规定生育子女的女职工,可在法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,及计算工龄,也就是职工产假有128天。
此外,难产的,可增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;
女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;
怀孕满4个月流产的,享受产假42天;
二、相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假一般多少天?广东在线咨询 2022-03-29关于产假是多少天,根据我国法律应享受不少于98天的产假。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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产假一般多少天?吉林省在线咨询 2022-02-21>第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。>第十三条国家提倡晚婚晚育。女方年满二十四周岁生育第一个孩子的为晚育。第二十四条符合晚育年龄的夫妻,增加女方产假十五至三十天,给予男方护理假三至七天;职工按上述规定所享受的假期期间,工资、奖金照发。因此,您的产假在105-120天或以上.你丈夫的配假3-7天.
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产假一般多少天重庆在线咨询 2021-10-011、女职工产假90天,其中产前休假15天。剖腹.侧切.三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每次生育一个婴儿,增加产假15天。2、女职工怀孕流产的,由本部门医疗.保健机构和县属医疗.保健机构证明,怀孕2个月以内(包括2个月)流产的,给予15天产假的怀孕4个月以内(包括4个月)流产的,给予30天产假的怀孕4个月以上流产的,给予42天产假。
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一般产假多少天香港在线咨询 2022-11-051、女职工晚育的其产假有基本产假+晚育奖励产假构成。 2、基本产假按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产3、晚育奖励产假由所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
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产假一般多少天广东在线咨询 2023-04-25一、产假一般多少天 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 2、独生子女假增加35天; 3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 4、晚育假增加30天; 5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 二、产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生