陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案
来源:互联网 时间: 2023-06-09 19:43:54 149 人看过

原告:陈维礼,男,35岁,四川省中江县人,农民。

委托代理人:范军,四川德阳锦秀律师事务所律师。

被告:赖国发,男,54岁,四川省广汉市人,广汉市连山镇供销合作社职工。

委托代理人:蒋培凤,赖国发之妻。

委托代理人:唐斌,四川德阳泓法源律师事务所律师。

原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷,向四川省广汉市人民法院提起诉讼。

原告诉称:我在受雇为被告赖国发看管运沙车期间,被汽车摔下夹断左腿,经鉴定为五级伤残。请求判令被告给我赔偿因工致伤的医疗费3944.20元、住院费2800元、住院生活补助费900元、护理费2000元、一次性伤残抚恤金70560元、一次性伤残补助金8960元、一次性医疗补助费7840元、残疾人轮椅费12800元以及律师费、差旅费2000元,合计111760.20元,并承担本案诉讼费。

被告辩称:本案是,依法应先进行劳动争议仲裁。此次损害的发生,是因原告严重违反操作程序所致,过错在原告方。况且被告已对原告进行了及时救助,双方还对善后处理达成协议,由被告给原告一次性补偿1000元后,不再承担其他责任。该协议履行后,原告又由于自己的原因加重了伤情,不应由被告承担责任。

广汉市人民法院经审理查明:

原告陈维礼从1996年8月起受雇为被告赖国发工作,主要工作是跟随赖国发经营的运沙车,为汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定,赖国发每月付给陈维礼工资300元,负责吃、住。同年10月7日晚,运沙车在成都某地卸沙需要倒车,此时上下插销孔错位,必须等车辆在运动中将插销孔正位后才能完成插插销的动作,陈维礼便跳上主、拖车之间的三角架,准备在车辆运行中插插销。主车倒车时,陈维礼在三角上未站稳,左脚滑进三角架内,被正在转正的三角架将左腿夹断。

原告陈维礼当日被送华西医科大学附属第一医院住院治疗。住院期间,陈维礼之父因生活所迫,与被告赖国发达成由赖负担此次住院期间的一切开支,并再支付1000元继续治疗费用,今后不再承担其他责任的善后处理协议。据此协议,陈维礼于1996年10月21日出院,出院的诊断结论为:左胫骨开放性骨折,左小腿及皮肤撕脱伤;患者及家属要求出院;出院后注意加强营养、及时换药,回当地医院继续治疗。赖国发支付了此次住院期间的全部医疗费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 04:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多律师事务所相关文章
  • 雇佣纠纷在侵权行为发生地可否起诉
    一、雇佣纠纷在侵权行为发生地可否起诉在雇佣活动中,产生侵权行为,造成雇员受伤的,雇员可以向侵权行为发生地法院起诉,主张民事赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条侵权诉讼管辖因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地,包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。二、雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办当你遇到受伤但雇主确不承担赔偿的责任的情况,先不要急,应当要明白自己该如何维权,首先是确定改成损害的责任方。通常来说,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里提到的“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范
    2023-04-26
    357人看过
  • 陈国与被告陈瑞忠船舶借款合同纠纷
    原告陈国为与被告陈瑞忠船舶借款合同纠纷一案,于2002年2月5日向本院起诉,本院于同日受理后,依法组成合议庭。原告在起诉同时向本院提出财产保全申请,要求扣押被告所有的舟东远807号船,本院裁定准许原告的申请,并在舟山港对该船实施了扣押。本案于2002年3月12日公开开庭进行了审理。原告陈国及其委托代理人唐杰,被告陈瑞忠及其委托代理人童登勇,证人王自强、胡云华、郭洪斌、王加浩到庭参加诉讼。现已审理终结。原告陈国诉称,2001年7月25日,被告因舟东远807号船经营所需,向原告借款12万元,约定月息按银行利率计算,并出具借款收据一份。同年9月初,被告偿还1万元,余款一直未付。故要求被告偿还11万元借款及相应的银行利息。原告为支持其诉讼请求,向本院提供证据3份:1、陈瑞忠于2001年7月25日出具的12万元借款收据1份(内容系王自强书写,陈瑞忠签名);2、陈瑞忠于2001年1月17日出具的6万元
    2023-06-08
    187人看过
  • 雇佣合同失效:劳动纠纷解决途径
    根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下理解:1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续签,无论劳动者是否同意续签,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。劳务合同到期可以直接辞职吗,需不需要交辞职报告劳动者在合同到期时离职的,并不需要递交辞职报告。在合同到期时离职属于终止劳动合同,直接与单位办理终止劳动合同的手续即可;而辞职属于解除劳动合同的一种方式,一般是在合同到期前采用的。劳动者辞职的步骤
    2023-07-16
    110人看过
  • 是雇佣损害赔偿还是承揽合同纠纷
    【承揽合同纠纷】是雇佣损害赔偿还是承揽合同纠纷2003年10月,毛某将滕某家的油漆装潢工程承包。做了一段时间后,因业务量大做不过来,毛某便于2003年11月初请程某帮忙,毛某告诉程某做事的工资按工程量计算,滕某算多少给他,他就算多少给程某。而毛某与滕某之间约定好由滕某出材料,按工程量和约定的价格计算装潢工资。2003年12月16日上午10时许,程某在滕某家做油漆装潢时因所站木架脱落从两米多高的木架上摔下,当即不能动弹,被滕某和做事的工人送往医院急救,被诊断为左粗隆粉碎性骨折,经治疗于2004年1月4日出院,并要求一年后取出内固定。程某花去医疗费9117.13元,并被鉴定为九级伤残,需后续治疗费4000元。程某在滕某家所做工程款由毛某于2004年1月19日与滕某结算后将工资给了程某。程某出院后找到毛某和滕某要医疗费未果,便于2004年5月10日起诉毛某和滕某,要求二被告赔偿医疗费、后续治疗费
    2023-06-09
    336人看过
  • 买卖合同纠纷雇佣关系有连责任吗
    依据我国相关法律的规定,买卖合同纠纷一般是不适用连带责任的,但如果买卖合同有担保人的,担保人对买卖合同担保的债务承担连带责任。连带责任保证的债务,人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。一、民间借贷怎样起诉担保人首先要先分清保证人是一般保证还是连带责任保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。二、担保人要如何取消担保保证的方式有一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证,只有当债务人真的没有履行能力时,才可以要求
    2023-02-04
    196人看过
  • 陈某茂诉陈某长房屋产权纠纷上诉案
    广东省江门市中级人民法院民事判决书(2001)江中法民终字第141号上诉人(原审原告)陈某茂,男,一九三○年九月十六某出生,汉族,住广州市白云区新市花园*座**房。委托代理人陈某雅、陈某乐,是陈某茂的儿子,住址同上。被上诉人(原审被告)陈某长,男,一九三六年十二月十五某出生,汉族,住台山市北陡镇下洞村委会大龙村。委托代理人陈某辉,是陈某长的儿子,住址同上。上诉人陈某茂因房屋产权纠纷一案,不服台山市人民法院(1999)台法民初字第1393号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。本院查明:座落北陡镇下洞村委会大龙村东至空地;南至陈华伙屋;西至陈先佑屋;北至卓云书室之房屋是上诉人祖父陈沾华(已故)建造,占地面积210平方米,该房屋原有三房六廊,大小天井各一个,大厅一个,陈沾华将其中一房一廊分给其兄陈润华(已故)居住,后由被上诉人居住至今,其余房间均由上诉人及其兄弟
    2023-04-22
    246人看过
  • 王**诉赵**礼品合同纠纷
    原告王晓青,女,1948年6月24日出生,汉族,北京市海淀区东胜镇人民政府退休干部,住北京市海淀区竹房西洼村19号。委托代理人:王佳,北京通电律师事务所律师。被告赵*曾,男,1946年4月9日出生,汉族,北京**产品厂退休职工,住双怀里小区3号楼6号门B02号。委托代理人:张*华(赵*曾的妻子),女,1957年12月12日出生,无业,地址同上。本院受理原告王庆与被告赵增之间的赠与合同纠纷案后,李欣法官依法单独审理,并进行了公开审理。原告王庆的诉讼代理人王佳、被告赵增及其诉讼代理人张华到庭。这个案子现在已经无缘无故地审理了。原告王庆称原告和被告是朋友。位于宣武区双槐树社区3栋6单元B02号(原地址为双槐树社区8栋6单元B02号),一栋两居室房屋为被告私有财产。1998年1月21日,原告与被告签订了赠与协议,被告将位于宣武区双怀里社区的两居室房屋赠与原告。协议经公证后生效。经海淀区第二公证处公
    2023-05-07
    146人看过
  • 陈照家、陈世宝与王定秀、陈杰农业承包合同纠纷案
    海南省海南中级人民法院民事裁定书(2005)海南民三终字第148号上诉人(原审被告)陈照家,男,1968年出生,汉族,临高县新盈镇良爱村人,现住新盈镇跃进街154号。上诉人(原审被告)陈世宝,男,1962年出生,汉族,临高县新盈镇良爱村人,现住新盈镇雾田开发区第6栋。以上两上诉人的委托代理人王南湖,系海南圣合律师事务所律师。被上诉人(原审原告)王定秀,男,1960年4月23日出生,汉族,临高县调楼镇东春村人,住该村。被上诉人(原审原告)陈杰,又名陈畅华,男,1977年4月18日出生,汉族,临高县新盈镇良爱村人,现住新盈镇规划小街第五路。二被上诉人的委托代理人王光色,系海南宝岛律师事务所律师。原审被告陈明仕,男,1960年出生,汉族,临高县新盈镇良爱村人,住该村。第三人临高县医药总公司。住所地:临高县临城镇解放路。法定代表人许帮周,该公司经理。委托代理人翁建学,临高县医药总公司副经理。第三人
    2023-04-24
    195人看过
  • 赖某借用合同纠纷
    审判委员会
    上诉人(一审被告)葛建立,男,1955年3月9日生,汉族。委托代理人曹宪章,河南大梁律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托代理人袁杰,河南大梁律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人(一审原告)巩小怪(曾用名巩善培),男,1962年10月13日生,汉族。一审被告赖国均,男,1942年7月17日生,汉族。葛建立因与巩小怪、赖国均借用合同纠纷一案,不服开封市鼓楼区人民法院(2006)鼓民再字第015号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。葛建立及其委托代理人曹宪章,巩小怪、赖国均到庭参加了诉讼。本院经审查认为,一审判决认定事实不清,证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定,经本院审判委员会研究决定,裁定如下:一、撤销开封市鼓楼区人民法院(2006)鼓民再字第015号民事判决;二、发回开封市鼓楼区人民法院重审。审判长卫
    2023-04-23
    114人看过
  • 如何处理不同地区的雇佣纠纷
    一,。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,一方当事人请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼异地进入流程及注意事项I.员工需提供:第二代身份证复印件五份,一寸照片十张,学历证复印件两份,户籍首页二份、工行卡二份(员工复印卡号及签名)、健康证二份、婚育证二份、生活照一张。当时无法提供的婚育证明、健康证明、暂住证、生活照片等可在入职后办理在员工提供的资料中,贵公司仅保留社保所需的资料二。员工现场填写:1。职位申请表(撤回)2。商店员工入职申请表(取款)3。员工手册(在最后一页签名并按指纹)4。入职指导(以下收据)5。歌华劳动合同及员工登记表(一式四份)。所有新员工应在未密封的合同上签字,并在合同第10页上签字。合同的起止日期和试用期以电子邮件中办理入境手续的人
    2023-05-07
    57人看过
  • 陈凤荣诉张付花财产租赁合同转让纠纷案
    原告陈凤荣与被告{张0X}财产租赁合同转让纠纷一案,本院于2000年4月13日立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称:2000年3月份,我在连云港市亚欧商城(以下简称亚欧商城)看到127号房贴出转让启事,后与被告{张0X}商谈转让127号房屋之事,被告{张0X}要求我给付其转让费50000元。后我于2000年3月18日给付被告{张0X}50000元,被告于3月19日将127号房钥匙给我后,3月20日,我丈夫代表我与被告{张0X}与亚欧商城办公室办理了相关转让签字手续后,我才得知被告{张0X}仅拥有127号房的租赁权,不具有所有权,且租赁期于2000年5月17日到期。由于我无经验和草率,轻易给付被告{张0X}50000元,属重大误解和显失公平,故诉至法院,要求被告{张0X}返还50000元并赔偿损失和承担本案诉讼费用
    2023-04-23
    324人看过
  • 陈巧诉某高校劳动纠纷案
    陈巧2006年进入某高校工作,任其二级学院招生主任。入职后某高校一直未与其订立书面劳动合同。2008年5月,二级学院与陈巧所在招生办公室的全体成员签订《招生协议书》,规定了招生人员的招生任务以及提成方式。2008年10月,二级学院以未完成招生任务为由停止与陈巧等多人的“招生合作”关系,并停止了其所有工作,也停发了工资。后陈巧等向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补发2008年1月至10月期间因未订立书面劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金共15000元。某高校辩称,其与陈巧等人不属于劳动关系,而是属于合作关系,他们之间有招生协议书,因此不需要支付双倍工资。而陈巧等人有证据证明他们一直都是以劳动者的身份在单位工作,每天都有考勤记录,每月也有固定工资,这完全符合劳动关系的特点;招生协议书只是对招生工作的具体话明确话,这并不影响劳动关系的成立。经劳动仲裁委员会调解,双方达成调解协议,某高校一次性支付
    2023-04-22
    390人看过
  • 刘冀与陈松技术转让合同纠纷案
    北京市海淀区人民法院民事判决书(2008)海民初字第15900号原告刘-冀,男,汉族,1975年9月14日出生,无业,住北京市昌平区回龙观镇新康园小区11楼903号。委托代理人南-珏,北京市诚-辉律师事务所律师。委托代理人刘-勇,男,汉族,1980年8月21日出生,北京市诚-辉律师事务所实习律师,住北京市西城区西直门成铭大厦B2座14G。被告陈-松,男,汉族,1972年7月15日出生,**恒宝股份有限公司技术经理,住北京市海淀区二里庄小区12楼2门502号。委托代理人刘*义,北京市大-成律师事务所律师。原告刘-冀诉被告陈-松技术转让合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告刘-冀的委托代理人南-珏、刘-勇,被告陈-松及其委托代理人刘*义到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘-冀诉称:原告与被告于2006年12月1日签订了《产品开发及其知识产权转让协议》,约定被告为
    2023-05-05
    184人看过
  • 陈某因商品房预售合同纠纷诉江某实业发展总公司案
    广东省江门市中级人民法院民事判决书(2001)江中法民终字第297号上诉人(原审被告)陈飞舟,男,1967年8月20日出生,汉族,住江门市美景街9号202房。诉讼代理人潘启锐,广东东方大卫律师事务所律师。被上诉人(原审原告)江门市安夏实业发展总公司(以下简称安夏公司)。住所地:江门市环市三路48号。法定代表人黄家本,总经理。诉讼代理人刘棉春、梁慧华,广东巨信律师事务所律师。上诉人陈飞舟因商品房预售合同纠纷一案,不服蓬江区人民法院(2001)江蓬法民初字第275号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。本院查明:2000年10月28日,被上诉人安夏公司(甲方)与上诉人陈飞舟(乙方)签订了〔2000〕江安夏字第15#01铺号《购买房屋协议书》,约定:乙方向甲方购买坐落于江门市好景花园盈翠苑第15幢商铺首层H轴至V轴交1至1/5轴,建筑面积210平方米,单价6500
    2023-04-22
    75人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开

    律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>

    #律师事务所
    相关咨询
    • 雇佣超过10年劳动合同纠纷案例
      广东在线咨询 2022-03-17
      你的案件涉及几个法律问题: 一、你已经有条件形成无固定劳动期限的劳动关系。 二、劳动关系的证明问题。你手上没有劳动合同,因此你需要收集相关的证据证明你与厂方的劳动关系。 三、经济补偿问题。你已经联系工作超过十年,厂方需要支付一定的经济补偿金给你。 四、赔偿问题。厂方违法没有与你签订劳动合同,依法应当给予赔偿。 五、社会保险问题。你十几年的社会保险,厂方是否已经帮你缴纳。 六、辞职的手续问题。为了充
    • 怎么处理雇佣合同纠纷?
      海南在线咨询 2022-10-18
      合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的主要内容表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 合同纠纷的处理方式有以下几种: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,一方或双方是国有企业的,可
    • 发生雇佣劳务合同纠纷以后怎样办
      辽宁在线咨询 2023-07-21
      根据我国的劳动法,雇佣劳务合同纠纷规定如下:建议先到当地的劳动仲裁处申请劳动仲裁,如果不服可以提起诉讼
    • 雇佣合同纠纷诉讼期限怎么计算?
      天津在线咨询 2023-11-04
      合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权
    • 雇佣合同纠纷如何解决呢
      广西在线咨询 2022-05-05
      雇佣合同纠纷的解决方法如下: (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。 (2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人