脑出血是否属于工作伤害？-法师兄

脑出血是否属于工作伤害？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 08:02:29 66 人看过

不算。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤，脑溢血属于疾病，不能认定为工伤，但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

在上班的时候出了脑出血算不算工伤

上班时间脑出血属于工伤。具体而言，上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定标准的，应该以工伤来对待，保障劳动者的合法权益。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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