一、一般来说，我们在企业工作，用人单位必须要给我们交纳社保五险。

企业交纳社保，是按照职工的上年度本人月平均工资确定缴费基数缴纳的。

没有单位的人，个人缴纳社保是否合算?

如果企业不给我们交纳保险，或者不按缴费基数交费，我们都可以通过劳动监察部门进行维权。注意它的有效期是两年，超过有效期劳动部门就不会受理了。

二、如果我们是灵活就业人员，需要自己承担社保费用的话，建议根据自己的收入情况，确定缴费的基数。

一般来说，交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。

这个比例实际上也是参照单位用工成本来的，单位的社保缴纳比例是职工工资的40%，而职工发到手的工资是职工工资的90%，所以，社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30。

如果家庭收入不高的情况下，建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。

因为我们的社保计算公式，有调节分配收入差距的功能。

没公司个人交社保划算吗?基础养老金中，如果我们按照60%基数交费拿到的退休金，是按照百分之百基数交费拿到的退休金的80%，而交纳的钱数是60%。

但这仅仅是我们养老金的一部分，如果我们想要领取更高的养老金，多缴多得、长缴多得是最基本的原则。

三、如果我们的家庭收入再低一些，我们可以选择只交职工养老保险，医疗保险选择城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险是由个人交纳很少一部分，国家补贴一大部分共同组建而成的。，我们城乡居民的缴费水平是最低180元，国家补贴450元。报销比例一般较好的地区都能维持在80%左右。

我们职工养老保险领取的基础养老金，是由社保交费的统筹养老金支付，不是有政府补贴而成。

我们职工和企业交费时，企业交纳的部分进入养老金统筹账户，形成统筹养老金。灵活就业人员交费也这样，进入个人账户的只有缴费基数的8%，剩余的部分全部进入统筹账户。

万一灵活就业人员去世，只会退还个人账户部分，但是进入统筹账户的部分是不会退还的。

所以说，如果是自己交费参加职工养老保险，也是有风险的。不过这个风险，说实话发生的概率很小。只要有那个经济承担能力，结合自己的身体状况，还是缴纳职工养老保险的好。