用人单位如何解除劳动合同关系-法师兄

用人单位如何解除劳动合同关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 15:51:03 195 人看过

一、用人单位如何解除劳动合同关系

用人单位解除劳动合同关系的方式如下：

1．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2．用人单位无过失性的解除。

3．用人单位过失性解除。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

二、解除劳动合同关系证明书丢了怎么办

解除劳动合同关系证明书丢了办法是与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书；协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉；劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、解除劳动合同必须书面通知吗

解除劳动合同必须书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十二章　法律责任　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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