运动员退役不安排工作怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-03-18 21:03:09 383 人看过

运动员退役,两个结果,

1.货币分配,直接给你钱,按照你的工龄和运动成绩和上年度本省城镇职工的平均工资的几倍(有的省份货币钱很少的),

2.直接安排工作,但是对运动成绩是有要求的。

一、省级二级运动员各项各项标准

国家二级运动员是在比赛中获得一定成绩就可申报。

1、运动员在等级标准规定的比赛中取得符合要求的成绩,可以申请等级称号;

2、必须在取得成绩的比赛结束后的6个月内办理申请手续,超过期限的不予受理;

3、申请人或其所属部门以集体球类或团体项目成绩申请等级称号,在等级标准规定的人数内进行一次性集体申请。

二、引诱教唆运动员参加比赛的怎么定罪量刑

引诱、教唆、欺骗运动员使用兴奋剂参加国内、国际重大体育竞赛,或者明知运动员参加上述竞赛而向其提供兴奋剂,情节严重的构成犯罪,应当根据刑法进行判刑。

1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

2、组织、强迫运动员使用兴奋剂参加国内、国际重大体育竞赛的,依照前款的规定从重处罚。

三、一级运动员高考有什么优待政策

国家一级运动员报考有高水平运动队的院校相关专业,通过报考学校的自行考试即可录取,不需参加全国统一高考,当然报考普通高校只有加分政策(各省有区别)。特招学校自行考试包括专项(只能是本专项,不可跨专项)和文化课考试,通过后不需要参加全国统一高考。报考普通高校要参加全国统一高考。凡符合下列条件之一者,可申请授予一级运动员称号:1、在全国巡回赛年终总排名中单打四至十六名、双打二至八名的运动员2、在全国团体锦标赛中,前三名除授予运动健将外的其他运动员和获得团体四至八名的主力运动员3、在洲际青少年(十个以上国家参加)的比赛中,获得各项前三名的运动员4、在全国青少年巡回赛年终总排名中,单打前八名、双打前四名的运动员5、在全国青少年团体赛中获得前二名的主力运动员(上场率应占三分之二,取胜占上场次数的三分之二)6、在全大学生比赛中,获得单打前二名的运动员

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 12:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
    公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。公司不安排工作可以起诉吗公司不安排工作可以起诉。民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,均以自己的名义请求法院予以审判。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
    2023-08-15
    451人看过
  • 退役运动员工资评定
    (一)凡列入1993年事业单位工资制度改革范围的运动员以及1993年以后入队的运动员,退役分配的工作后,均按本规定重新评定工资。(二)分配到国家机关、事业单位工作的退役运动员,按下列办法评定工资:1、运龄满3年以上的,其职务(岗位、技术等级、等级,以下简称职务)工资可比同类人员高定2档;对获得亚运会、全运会冠军和非奥运会项目世界前三名的运动员,其职务工资可比同类人员高定3档;对获奥运会和奥运会项目世界前三名的运动员,其职务工资可比同类人员高定4档。2、评定职务工资时,职务工资已到所任职务工资标准最高一档的,可按该工资标准最高一档与下一档的差额增加。3、运动员的成绩津贴(不含世界冠军),按不同比例予以保留。保留津贴,在以后增加工资时,按增资的半个档(级)差予以冲销,冲销不完的继续保留。(1)成绩津贴189元及以下的,保留30%;(2)成绩津贴190元至279元的,保留40%;(3)成绩津贴2
    2023-05-03
    132人看过
  • 士官退役军人退休后的工作安排
    是公务员事业编。依据相关法律规定,企业、事业单位依法接收士官,士官转业依法享受编制待遇。转业士官的档案需省民政厅批准后接收。待档案由区安置办审核接收后,持退伍证、家庭户口簿、部队行政介绍信到区安置办办理报到落户手续。退役士官现在大概有多少退役金士官退役有的退役金按照退役前士官的等级和年限进行判断,士官转业安置政策为服现役满十二年的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;本人自愿选择自主就业的,可以发给经济补助。《退役士兵安置条例》第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定
    2023-07-03
    129人看过
  • 国家级运动员退役后该怎样安置
    政府安置,这种方式是较普遍的安置方法,即回归本地工作。入学深造。因国家安排继续教育的对象只占小部分,其他运动员想继续学习只能靠自己考学。一、同安拆迁补偿(一)货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多远组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据:1、市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格,是由符合规定的专业估价机构,根据估价目的,遵循估价原则,按照估价程序,选用适宜的估价方法,并在综合分析影响房地产价格因素的基础上,对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。2、商品房交易均价是指同区域同类型普通住宅商品房交易平均价格,由相关部门每季度定期汇总测定并公布。3、重置价是指由估价机构采用估价时点的建筑材料和建筑技术,按估价时点的价格水平,判定出重新建造与估价对象具有同等功能效用的全新状态的建筑物的正常价格。上述三种价格都是拆迁补偿的
    2023-03-22
    74人看过
  • 政府安排工作的退役士兵是指什么
    服现役满12年的士官;服现役期间平时荣获二等功以上或者战时荣获三等功以上奖励的士兵;因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵;烈士子女士兵。另外,中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级,本人自愿放弃退休安置的,可以选择由人民政府安排工作。退役士兵转业安置工作范围一是机关单位。目前,部分机关单位,除了干部使用的行政编制,还有部分专门供工人身份人员使用的工勤编制。前些年,安置到这类单位的士官还不少,主要在机关里面从事一些机关辅助性工作。但是随着改革,行政部门的工勤编制只减不增,工勤人员只出不进,原有的工勤编制随现有工勤人员随退随销。这使得士官安置进入机关任职工作的机会越来越少,有的即使进入了机关单位,所从事的一般是辅警、后勤服务一类的工作,身份为机关下属的事业单位职工,甚至有的是合同工、自收自支人员等。二是事业单位。这是目前士官转业安置比较常见,也是比较理想的去向。主要是一些学校、医院
    2023-08-01
    157人看过
  • 士官退役后一般安排什么样的工作
    士官退役后会安排工作的。四级士官退伍分两种安置方式,一种是货币安置即复员,由部队一次性发给数额较大的退役费,政府不再安置。另一种为转业安置,部队发给少量退役费(相对复员会少很多),交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。士官退役的退役金是多少士官退役的退役金:按照退役前士官的等级和年限进行判断,士官转业安置政策为服现役满十二年的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;本人自愿选择自主就业的,可以发给经济补助。《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)、士官服现役满12年的;(二)、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)、是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先
    2023-07-21
    73人看过
  • 用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办?
    有很多用人单位现在为了不支付员工解除劳动合同之后的赔偿金就将员工放在一旁既不安排工作也不支付工资,那么用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办?对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同。因用人单位原因安排员工停产待岗,应该支付劳动者相应的工资,具体规定需要查阅用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》。如果用人单位不支付工资,你可以根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳
    2023-04-29
    299人看过
  • 退役士兵在异地服役,谁来负责为其安排工作?
    退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地,但符合规定条件的,也可以异地安置。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵,如果退出现役后不复学,其安置地为入学前的户口所在地。退役士兵申请异地安置的程序是由本人申请,军队相关单位审核,省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准。退伍军人安置怎么处理?退伍军人,原为部队成员,根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务,或残废等级,按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。目前对退伍军人的安置主要包括安排就业、自主就业扶持和退休与供养三种安置办法,退伍军人的安置由安置地的相关部门办理。《退役士兵安置条例》第十一条退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置:(一)服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置;(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;(三)因其他特殊情况,由部队
    2023-07-02
    205人看过
  • 为什么公司不安排工作,不解雇员工
    公司不安排工作和不解雇员工的主要原因如下:1.为了避免支付被解雇员工的解雇补偿金。强迫员工自行离职是不能容忍的2.如果员工被无故解雇,企业担心会动摇人心,不利于企业人才的稳定。因此,采取了“拖延战术”3.为了降低辞退成本,企业不再派员对辞退进行硬性的解释和劝说按照国际惯例,这种情况今后会越来越普遍,在国外被称为“无故解雇”。作为企业员工,他们必须慢慢适应,做好心理准备。做好本职工作,提高能力,有良好的工作态度和技能,有可能被企业辞退,并且在行业中总是有用的公司不为员工安排工作和不解雇员工是否违法雇主不为员工安排工作,也不支付工资,这属于事实上的解除劳动关系的行为,即,解雇工人工人可以申请劳动仲裁并要求雇主支付赔偿金。标准是每年支付自己两个月的工资1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带:仲裁申请书复印件2份,申请人身份证复印件1份;相关证据和证
    2023-05-07
    401人看过
  • 退伍人员安排工作的条件探讨
    士兵安置不分入伍前户籍属性,不再安置工作,要想安置工作必须服役满一定年限。对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。有关法律规定,对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限,以自主就业方式安置的,领取一次性退役金。士官退伍安排工作吗不安排。退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。只是一期士官退伍,不符合安置条件,你可以看一看自己是否符合其他条件。《中华人民共和国退役军人保障法》第二十二条对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休
    2023-07-02
    463人看过
  • 工作中遇到不合理的工作安排怎么办?
    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除。律师补充:员工和企业是双向奔赴的关系,并没有谁的地位更高这一说法,企业是平台,给了员工发展的机会,员工是企业发展路上的基石,没有团队的企业也只是一个没有助燃剂的火苗。实践中,考虑到遵守劳动纪律和职业道德是劳动法对劳动者的基本要求,因此,
    2023-05-07
    243人看过
  • 运动员退役年龄规定
    法律综合知识
    国家规定运动员29岁前退役,不过体操好像艺体22岁就很难坚持了,体操二十四五岁左右;健美操是35岁之前。分项目吧,像体操这种过了20岁就不是黄金年龄了,很多运动员20岁左右就退役了;游泳、跳水、球类运动、田径、自行车、帆船、举重、拳击等常规项目黄金年龄大概18到30岁左右,一般运动员过了30岁基本会退役;但像射击这种运动运动寿命就会相对长一些,有些运动员可以坚持到40岁以上。国家运动员高考加分政策是什么?国家一级运动员高考加分政策是高级中等教育阶段获得国家一级运动员称号的考生和参加重大国际体育比赛、全国运动会、全国中学生运动会、世界中学生体育比赛选拔赛获前六名的考生,均须经由省教育考试院组织的全省统一认定,可以增加20分。体育特长生高考加分项目只有三大类学生有加分资格,加分的前提是应届毕业当年由生源所在地省级高校招生委员会决定是否在其考成绩基础上增加不超过20分向高校投档。《运动员技术等级
    2023-07-11
    399人看过
  • 企业调岗后不安排工作怎么办
    一、企业调岗后不安排工作怎么办企业调岗后不安排工作的处理办法如下:1.劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安排其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。公司不开除也不让上班,但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。二、公司调岗降薪合法吗公司调岗降薪不合法,具体如下:1.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2.如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调
    2023-05-22
    260人看过
  • 公司不安排员工做体检怎么办
    公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、员工入司体检是否合法现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中法无明文规定即容许,所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。二、高温天气期间,用人单位依法应采取哪些措施维护劳动者权益《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定,在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当
    2023-04-10
    410人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 安排工作的退役士兵待安排工作期间算不算工龄?
      青海在线咨询 2023-06-13
      由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
    • 政府有什么办法安排退役士兵工作?
      云南在线咨询 2022-10-12
      退役士兵满足下列条件之一的,由人民政府安排工作: (一)士官服现役满12年的; (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的; (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的; (四)是烈士子女的。
    • 2000年退役初级士官怎么安排工作
      安徽在线咨询 2022-10-28
      找当地你这句安排或军转办安排大部分是自主创业
    • 接收安置单位对安排工作的退役士兵,不按规定安排上岗该怎么办?
      四川在线咨询 2023-06-12
      《退役士兵安置条例》第三十八条规定,非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
    • 安排工作的退役士兵如何报到?
      浙江在线咨询 2023-06-12
      安排工作的退役士兵,按照安置地省级人民政府安置工作主管部门签发的《退役士兵接收安置通知书》规定的时间,持《退役士兵接收安置通知书》、退出现役证件和行政介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到,通常在每年的5月至6月。