工伤患者回家休养可否获得生活费？-法师兄

工伤患者回家休养可否获得生活费？

来源：互联网时间： 2023-07-20 21:31:41 54 人看过

工伤回家休养有生活费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

参加公司聚餐后回家发生车祸算工伤吗

参加公司聚餐后回家的交通事故可以算作工伤，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害，但是聚餐是公司举办的，就可以认为是公司工作的延伸，且发生的交通事故不是由于员工的过错造成的，可以认定其为工伤。

上班回家路上撞车了算不算工伤

上班回家路上撞车了算不算工伤，要根据实际情况而定。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；

4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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因工伤回家修养有误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。学生受伤有误工费吗没有误工费。由于学生没有工作能力，是不会有任何的误工费。如果学生受伤，应根据正常受伤情况向造成伤害的人提出支付的赔偿金额。如果学生遭受人身伤害，医疗费用和收入将因工作损失而减少，包括医疗费用，工作损失，护理费用，运输费用，住宿费用，医院食品补贴和必要的营养费用。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴

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