一、社保等于五险吗

1、社保等于五险。定义如下：

（1）社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；

（2）都是国家法定的保险。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保等于五险一金吗

社保不等于五险一金。

1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金；即五险一金包含社保。

社保跟五险的区别

社保和五险没有区别，社会保险就是五险。具体原因如下：

1、五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险；

2、社保：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。所以五险就是社保。

五险的解释具体如下：

1、养老保险：累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费；

2、医疗保险：是指员工生病住院都可以报销；

3、工伤保险：和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿；

4、失业保险：缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金；

5、生育保险：报销与生育有关的所有费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。