应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些-法师兄

应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 11:11:03 458 人看过

应届毕业生签订劳动合同应该注意的问题：

1、劳动合同的内容要全。

2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。

3、试用期内也要签合同。

4、在签订劳动合同时，要多听、多想、多看，避免签

口头合同、不全合同、模糊合同、单方合同以及一些危险性行业用人单位与员工签订的工伤概不负责的生死合同。

农民与用人单位签订劳动合同应当注意哪些事项？

依据《劳动法》规定，农民在与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项：

（1）劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。

（2）劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限；二是工作内容；三是劳动保护和劳动条件；四是劳动报酬；五是劳动纪律；六是劳动合同终止的条件；七是违反劳动合同的责任；八是与用人单位约定的其他条款。

（3）劳动合同的订立要遵循法律、法规和平等自愿、协商一致的原则，并建立在真实可靠的基础上。

违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律的约束力。

《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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