45岁不续签合同怎么办-法师兄

45岁不续签合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 01:14:30 73 人看过

关于合同期满未续订的相关问题处理方式如下：

首先，若由用人单位主动发出不再续订合约的意向声明，则该企业应按照标准支付给员工相应的经济补偿款，具体为每服务满一整年后，再额外给予其相当于一个月工资的金额作为补偿；

其次，若员工本人希望能够续订无固定期限的劳动合同，而用人单位却予以拒绝，那么这种行为将被视为非法，用人单位需按照规定支付给员工赔偿金，同样是在每服务满一整年后，再额外给予其相当于两个月工资的金额作为赔偿。

此外，值得注意的是，从用人单位开始雇佣员工的那一天算起，如果超过了一年的时间仍未能与员工签订书面的劳动合同，那么这就可以被视为用人单位已经与员工之间达成了无固定期限的劳动合同协议。

《劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同内容
门面租户没签合同不续签合同怎么办

门面到期和租户没有续签合同可以让其搬走或者签订续签合同：1、如果合同没有到期，出租房屋归第三方所有，可以继续依据这个合同继续租赁；2、如果合同已经到期，房东可以不再续签。如果房屋归第三方，只能与第三方协商续约；3、房屋租赁合同到期自动终止，如果还要续签需要双方重新协商。一、租房一年期限到了怎么续租租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。合同期满后，如果租户继续使用租赁房屋，房东没提出异议，原房屋租赁合同继续有效，双方依据原合同内容来行使权利、履行义务，但是租赁期限改为不定期。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话，可以签订续租合同。二、租赁合同到期后，何时解除？依据我国相关法律的规定,租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的,一般情况下，如果承租人想继续租赁的,最好提前一个月通知房东续签合同。租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租

2023-04-10

256人看过
仲裁委员会
17岁没签合同老板不给钱怎么办

17岁没签合同老板不给钱处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；4、应当向用人单位要求双倍支付经济补偿金。一、劳动法自离有工资吗劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

2023-02-20

331人看过
结婚证
够45岁怎样办北京户口

可以，根据北京市公安局《户口审批工作规范》，夫妻投靠需要符合以下条件：1、外地一方为无业人员或农业户口人员；2、夫妻结婚需满10年；3、外地一方需年满45周岁（申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的，结婚应满2年）；4、在京有合法固定住所。如果符合以上条件需要提供如下证件证明：1、入户申请书；2、双方的户口簿、身份证、结婚证；3、北京的住房证明；4、无业人员需提供无业证明或失业证；5、其他必要的证件证明。一、首先可以的，再婚子女户口迁入北京二婚孩子户口落入北京是可以的，但是有时间问题。至少要到你的户口迁到北京来以后，你也不是立刻就能取得北京户口的夫妻投靠办理在京入非农业户口应到被投靠人户口所在地派出所办理。(一)入户条件：1、投靠人年满45周岁，且结婚满10年；2、投靠人超过45周岁不超过55周岁的，结婚应满5年；超过55周岁的，结婚应满2年；3、随迁子女年龄

2023-06-19

124人看过
法律综合知识
35岁合同到期不续签有赔偿吗

一、35岁合同到期不续签有赔偿吗在劳资双方所签署的合约期满之后，相关的续约问题及赔偿事宜须依据具体情况作出判断。若因雇主因素未与员工签订新的劳动合同时，企业需向该员工支付相应的补偿金。当企业能保持或进一步改善原有的工作条件，然而员工依然选择不解约时，无需进行经济补偿；但要是企业减少原有的工作条件而导致员工选择不再续约时，企业仍应提供经济赔偿。需要指出的是，此处所提到的“工作条件”指的是广泛的范畴，不仅包括薪酬标准，还涵盖了诸如工作环境、福利待遇等诸多方面。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、合同到期不续约需要给赔偿金吗具体而言，这两个方面可进一步细化为以下两种情况：首先，若经营主体仍

2024-07-28

223人看过

法律综合知识
中标单位不签合同后续怎么办

一、中标单位不签合同后续怎么办1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同，可以取消其中标资格履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10％以下的罚款。3、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，由于任何一方无故不签订具体合同的，构成缔约过失责任。由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额5％以上10％以下的罚款。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件

2024-01-06

262人看过
劳动者
续签合同公司不赔偿我怎么办

用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资；劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法行为的，应当支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月的工资。女方怀孕了公司不续签合同怎么办？这属违法行为，劳动者可以向劳动纠察大队投诉，也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工

2023-08-18

461人看过
法律综合知识
续签三次合同不再续签如何办？

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。建议用当地劳动局等机关制定的劳动合同范本。

2024-04-17

147人看过
法律综合知识
合同到期不再续签合同赔偿标准不合理怎么办

一、合同到期不再续签合同赔偿标准不合理怎么办若劳务合同即将期满，且劳动者有续订意愿，然而雇主却采取降低薪资待遇、改变合同条款等方式，以使劳动者无法顺利履行合同权利，此时，劳动者有权选择暂停合同续订事宜，并恳请雇主给予相应的经济补偿金。依照相关法律法规，经济补偿金需基于劳动者在单位的实际服务年限进行衡量和支付，具体计算方式为每满一年支付一个月薪酬，若服务期已达六个月但不足一年的，将被视作一整年的服务，而未满六个月者，则仅支付半个月薪酬作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人

2024-04-22

366人看过

社保
45岁以上不让交社保

国家规定，社保的办理条件：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位挂靠（五险），交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。3、如果个人想办理社保只能参养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理；不是本地户口需开相关证明长期居民。一、养老保险可以帮别人办理吗个人缴纳养老保险能不能由别人代办，必须由本人亲自参保才可以的。同时,社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000x20%=4000左右/年,医疗为20000x10%=2000左右/年。另外也规定了最

2023-03-24

212人看过
法律综合知识
到期后合同续签怎么办

一、到期后合同续签怎么办到期后合同续签的方式是合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止根据《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。二、合同诉讼时效是多久合同诉讼时效是三年。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二

2023-12-17

345人看过
迟延履行
合同不想续签怎么解除

合同不想履行了的解除方式有：合同双方协议解除的可以解除；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同，由法院判决解除合同。一、快递员没签劳动合同一告一个准吗快递员没签合同不是一告一个准。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了，可以解除合同。合同解除权有两种：1、是双方当事人协议解除；2、是符合法定的解除条件。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除，协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，劳动合同

2023-06-19

266人看过
法律综合知识
45岁离婚没小孩怎么判

一、45岁离婚没小孩怎么判大家好哇！要是你45岁的时候离了婚而且没娃儿的话，那法院判案子的时候就得重点关注财产怎么分、赡养费怎么给还有离婚之后咋过日子这些事儿啦。因为你们俩都没娃儿，所以抚养权这事儿就不用操心了，判起来也轻松点儿。法院会先看看你们两个人的财产状况，包括那些共有的财产和各自名下的财产，然后再根据公平公正的原则来分配。不过，如果其中一个人在婚姻中有严重的错误行为，比如打老婆、抛弃家庭之类的，那这个人可能就要吃点亏，财产分配上可能会受影响。至于说赡养费嘛，如果有一个人的经济状况不太好或者身体有点啥毛病，大概率是要另外一个人给点帮助过日子滴。《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为

2024-07-15

211人看过

法律综合知识
合同不续签怎么补偿2024

合同不续签进行补偿的情形主要是指单位单方提出不续签或单位降低劳动条件导致劳动者被迫不续签的情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-30

151人看过
法律综合知识
交通事故45岁怎么赔偿

一、交通事故45岁怎么赔偿交通事故认定书出炉之后赔偿问题就看你们俩决定了。要么你们自己商量解决，要么找警察叔叔帮忙调解一下。至于赔偿的内容以下是几点需要注意的：1、交通事故中的受害人如果因为这场事故受伤了，他们有权向肇事方提出赔偿请求，这其中可能包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等等。2、如果受害人因为这次事故导致身体残疾的话，那么他还能得到残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因为康复护理、继续治疗而产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等。3、如果受害人因为这场事故不幸去世了，那么他的家人还能得到死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等等。4、具体的赔偿金额要根据受害者的户口所在地、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等等来综合计算。在对方车辆交强险限额内的部分，保险公司会全额赔偿；超出部分的话，就要按照

2024-07-06

91人看过