离婚与残疾人的相关规定有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-28 00:08:25
409 人看过
针对与残疾人离婚事宜的法律规定主要包含以下几个要点:首先,必须充分考虑到残疾人在身体状况上存在的残疾等级以及个人生活能力的区别,因此在进行夫妻共有财产的分割时分发财物时应当予残疾人更多的份额;
其次,若夫妻两人皆为残疾人,那么应当适当优待其中一人或者是残疾程度较为严重的那位;
此外,在处理房产问题方面,残疾人应当享受优先权益。
具体来说,对于属于夫妻共同所有的房屋,残疾人一方具有依法请求分割的权利,而非残疾一方若有能力的话,还需要提供相应的援助;
最后,在处理离婚事务之际,对生活上遭遇困难的残疾人应当提供必要的经济援助支持。
《民法典》第一千零九十条
离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
残疾人离婚与普通人离婚相同吗
89人看过
-
残疾人的离婚与非残疾人的离婚有何不同?
110人看过
-
残疾证与离婚:相关问题及解答
310人看过
-
领导残疾人乞讨罪有哪些惩罚,有没有相关的法律规定
129人看过
-
交通法关于残疾人拉人规定有哪些?
148人看过
-
诊断是否与残疾鉴定相关
114人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
夫妻一方是残疾人能离婚么,有哪些相关规定福建在线咨询 2023-08-30夫妻一方是残疾人可以离婚,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
-
工伤赔偿条例第十四条规定的残疾人与残疾人保险保险有哪些相关规定江西在线咨询 2023-02-13第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
-
残疾人十级有哪些相关的赔偿吉林省在线咨询 2022-04-10第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
-
残疾人被抛弃怎么处理,有哪些相关规定广西在线咨询 2023-11-07残疾人被抛弃的,若是抛弃人对其负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,构成遗弃罪,行为人会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律规定,禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
-
与精神残疾人解除收养关系有什么相关的规定?北京在线咨询 2022-07-11养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可向人民法院起诉。如果收养关系是经民政部门登记成立的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。如果收养关系是经公证证明的,应当到公证处办理解除收养关系的公证证明。如果双方协商不成,可向人民法院提起解除收养关系的诉讼,由人民法院来判处。收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。但是,收养关系解除