福建工资税收计算方法-法师兄

福建工资税收计算方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 10:51:51 271 人看过

一、福建工资税收计算方法

个税计算方式

个人所得税=(工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数

二、温馨提示：

1、其中小括号里的“工资-三险一金-个税免征额”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”

2、工资：即初始收入(合同上所写的收入)

3、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)

4、免征额：自起，免征额由3500元上调至5000元(工资、薪金所得适用)

5、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应

6、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应

三、福建个税起征点

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
福利性补贴纳入职工工资总额如何计算税收

工资薪金的一个重要税会差异是企业在会计上纳入工资薪金的福利性补贴，在税收上作为职工福利费处理，随着《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号，以下简称34号公告)的发布，这一差异被弥合。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。”《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未

2023-05-05

225人看过
工资
工资税收标准2020计算

2020年工资税标准可按以下公式计算：工资扣除标准为3500元／月，个人所得税起征点为3500元。采用超额累进税率的计算方法，计算工资扣除的应纳税所得额＝应纳税所得额＊适用税率－应纳税所得额－应纳税所得额－扣除三险一金后的月收入－扣除标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的税率为：1、综合所得适用超额累进税率3％至45％（附税率表）；2、营业收入适用5％至35％的超额累进税率（附税率表）；3、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和附带所得，适用比例税率20％。兼职工资税收标准个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的，应以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百

2023-08-02

64人看过
工资
计算工伤案件福建省社评工资是怎么计算的呢？

我来告诉你计算工伤案件福建省社评工资是怎么计算的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一

2023-02-22

464人看过
工资
10000元工资的税费计算方法

一万元该交个人所得税290元。税额为：应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除）＊适用税率－速算扣除数月收入10000元；五险一金0元；起征点5000元；一确定的其他扣除0元；专项附加扣除0元；适用税率10％；速算扣除数210元。税额＝（10000－0－5000－0－0）10％－210＝290元。缴费基数就是工资吗根据我国法律规定，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，同时不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。这里的上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴费比例：企业可以根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房

2023-07-06

318人看过

工资
福州工资税收标准

一、个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、福州工资税收标准工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

2023-05-31

258人看过
工资
工资福利计算程序

工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工什么福利，什么是必须给的的，什么是可以的。比如符合条件的员工是必须要享有带薪年休假的，必须给员工进行社保等的缴纳，这是法律的强制性规定。而其他的，比如住房的补贴，各种津贴补贴等等都是由公司按照自己的情况进行制定的。计提工资福利费是怎样的？1职工医药费2职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇4集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。《工资支付暂行规定》第七条工资必

2023-07-01

309人看过
工资
了解建设银行工资扣税的计算方式

这段内容讲述了公司的工资扣个人所得税是由公司或个人向税务机关申报后，由税务机关代为扣缴的，与银行没有直接关系。代扣后将税后工资打到银行卡上。公司将代扣的税交税务局，所扣住房公积金交当地住房公积金管理中心，所扣社保费用交当地社保局。公司的工资扣个人所得税是由公司或个人向税务机关申报后，由税务机关代为扣缴的，与银行没有直接关系。代扣后将税后工资打到银行卡上。公司将代扣的税交税务局，所扣住房公积金交当地住房公积金管理中心，所扣社保费用交当地社保局。建设银行工资扣税流程是怎样的？建设银行工资扣税流程是怎样的？根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，个人工资所得需要缴纳个人所得税。而建设银行作为我国的国有商业银行，其工资扣税流程应遵循相关法律法规的规定。建设银行工资扣税流程主要包括以下几个步骤：1. 工资预扣预缴：在每月工

2023-09-11

497人看过
房地产开发
建筑税收怎么计算

建筑业企业所得税缴纳分两种情况：1、查账征收。一个纳税年度内，累计利润总额为整数时，按季预缴，年末汇缴，多退少补。计算如下：季度应纳所得税＝（1季度利润＋2季度利润＋3季度利润＋4季度利润）＊所得税税率（25％）2、核定征收。一般按照开发票额度计算，目前我们是按照收入额乘以9％，为应纳税所得额，再乘以税率（25％）计算如下：应纳所得税＝开发票金额＊9％＊25％一、企业如何计算税收企业税收计算：企业所得税=利润总额*税率为25%（季报）；增值税=商品销售收入（不含税）*17%-进货金额（不含税）*17%（适合一般纳税人）（月报)；城建税=应纳增值税+营业税*7%（月报)；教育费附加=应纳增值税+营业税*3%（月报)；其他。二、企业所得税常见征收方式核定征收方式包括定额征收和核定应税所得率征收两种办法，以及其他合理的办法。1、定额征收，是指税务机关按照一定的标准、程序和办法，直接核定纳税人年度

2023-06-27

71人看过

合同终止
工伤赔偿计算方法与标准——福建地区解析

福建工伤死亡赔偿项目包括了：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40％／月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30％／人／月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20＝876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。南充市五级工伤赔偿标准与计算方法？1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残

2023-07-06

262人看过
工资
工资税计算的高效方法：20000人工资税怎么算最快？

工资20000元要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。个人所得税应交税额＝（工资总额－“五险一金”扣除数－免征数额）适用税率－速算扣除数。即（20000－5000）X20％－1410＝1590。因为个人所得税免征数额为5000元，假如你工资为20000，那适用20％的税率，其速算扣除数为1410元，按照以上公式即可得出工资20000元要交1590元个人所得税。收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。个人的工资税怎么算起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优

2023-07-03

449人看过
工资
8000元工资税收解析：理解税收计算公式，轻松掌握缴税方法！

收入8000元减去5000元正好位于3％的档，则个税缴纳额等于8000减去5000再乘以3％最后减去速算扣除数，此时的速算扣除数为零，因此最后得出答案为90元。8000元工资要交90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。工资一千五百元，生活费交多少税？缴1500的税工资是13520元个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、

2023-07-07

498人看过
工资
计算税后收入3000元税前工资

税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元．五险一般分别为1、养老保险：公司13％，个人8％．2、工伤：公司承担1％，个人不承担．3、失业：公司承担1％，个人不承担．4、医疗保险和生育保险：公司承担2％，个人承担0．5％．以上合计：用人单位承担：17％，个人承担8．5％．（缴纳工资＊缴费比例就可以得出缴纳多少钱的．）公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5％为基准线，合计10％。请问税后收入五十万一年税前是多少？税后收入五十万一年，税前是50＊1．35＝67．5万，加上减免抵扣，实际税前比这会少一些。计算税后工资的办法：税后工资＝个人的工资总额－个人的社保和公积金的缴费数额－个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资薪金所得适用的个人所得税税率和速算扣除数，全月应纳税所得额如下：1、不超过3千元：税率3

2023-07-04

88人看过

工资
2021年工资扣税标准计算方法

根据我国个人所得税法的规定,一般情况下,工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数。新规定下,扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。根据我国个人所得税法的规定，一般情况下，工资个税的计算公式为应纳税额＝（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数。因此，工资扣税的计算公式为工资减（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数。根据新规定，扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减（工资薪金所得减五险一金减5000）乘适用税率减速算扣除数。工资扣税新规定：5000元起征点已定根据最新的工资扣税新规定，5000元起征点已定，这意味着个税起征点从之前的3500元提高到了5000元。这一政策的实施将对广大纳税人的工资收入产生影响。从税收政策的角度来看，这一政策

2023-08-23

232人看过
纳税人
建筑业小规模纳税人税收优惠的计算方法

建筑业小规模纳税人的交税方式：小规模纳税人按照3％的征收率计算应纳税额，如果小规模纳税人跨县（市、区）提供其他建筑服务的，那么其销售额应是取得的全部价款和价外费用除支付的分包款后的余额。纳税人应按照上述计税方法在其他建筑服务发生地主管国税机关预缴税款后，向机构所在地主管国税机关进行纳税申报。税务对小规模纳税人优惠政策小规模纳税人企业所得税及其他税收。企业的所得税是25％，如果公司年纳税额不超过30万元，可以按小型微利企业缴纳所得税，税率是20％。（一）小规模纳税人的增值税税率是3％。（二）城建税税率纳税人所在地在市区的，税率为7％；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％。（三）教育费附加是3％。（四）所得税税率符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。《增值税暂行条例实

2023-08-18

83人看过