获得职业卫生方面的教育和培训，包括职业健康检查、职业病诊断和治疗、康复等全方位的职。了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病防护措施。要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

1.获得有关职业卫生方面的教育和培训。2.获得职业健康检查、职业病诊断和治疗、康复等全方位的职3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

改善工作条件，保障职业卫生

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，改善工作条件，保障职业卫生是企业的法定责任。企业应当采取一系列措施，提高职业卫生条件，减少职业病的发生和危害。

首先，企业应当制定并实施职业病防治措施，加强职业卫生管理，建立完善的职业卫生管理制度和档案，对职业病危害因素进行监测和评价。其次，企业应当对职工进行定期的职业健康检查，对疑似职业病病人进行诊断，及时采取有效的治疗措施，防止疾病扩散和蔓延。此外，企业还应当加强职业卫生宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和自我防护能力，减少职业病的发生和危害。

如果企业未能按照上述规定采取措施，导致职工患职业病，企业应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第六十六条的规定，未按照规定开展职业卫生防护工作，或者未采取有效的职业病防治措施，导致发生职业病的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处五万元以上二十万元以下的罚款。而如果逾期不改正，则可以处五十万元以上二百万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处五万元以上五十万元以下的罚款。

因此，对于改善工作条件，保障职业卫生这一重要问题，企业应当高度重视，采取有效措施，确保职工的身体健康和安全。

企业需采取一系列措施提高职业卫生条件，以降低职业病发生率。这包括制定并实施职业病防治措施、加强职业卫生管理、建立完善的职业卫生管理制度和档案，以及监测和评价职业病危害因素。企业还需对职工进行定期职业健康检查，对疑似职业病病人进行诊断，并及时采取治疗措施，防止疾病扩散。同时，企业应加强职业卫生宣传和教育，提高职工职业卫生意识和自我防护能力，以减少职业病的发生和危害。企业有责任承担相应的法律责任，否则将面临罚款等处罚。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。