工伤保险缴费标准为：工伤保险缴费标准需要按照行业分为三类。工伤补充保险的缴费标准以用人单位工伤保险的工伤风险分类为依据。具体支付的标准为：一类行业每人每月四元，二类行业每人每月六元，第三类行业每人每月八元。根据《工伤保险条例》第三条规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

工伤保险缴费标准及时间是什么

征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

（1）、收支率＝单位当年发生的工伤保险费用／当年缴纳的工伤保险费；

（2）、增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1．0％左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0．5％、1．0％、2．0％左右。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1－3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120％，上浮第二档到本行业基准费率的150％，下第二档到本行业基准费率的80％，下浮第二档到本行业基准费率的50％。

而是采用了浮动费率制度，因而各地的工伤保险缴费金额比例会不一样，另外采用的浮动费率会随着社会经济的发展比例会不定期的变化，具体的比例以当地部门对外公布的为准。为职工工伤保险缴纳金额是企业的基本义务，必须按时完成，否则将承担滞纳金责任。

《工伤保险条例》第三条规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。