施工意外死亡该负什么责任?
来源:互联网 时间: 2023-06-21 15:14:03 55 人看过

施工意外死亡谁负责需要根据实际具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果受害人自身无责任,被认定为工伤,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。

一、交通事故责任的认定依据是什么

交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。我国《民法典》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿解释》等一系列法律在交通事故责任认定的基础上,对交通事故的赔偿责任进行了

较为粗略的划分。

(一)、交通事故责任的认定具体内容如下:

1、非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担全部赔偿责任。

2、非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。

3、受害人和机动车一方对交通事故的发生都没有过错的,由双方分担损失。

4、交通事故是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

(二)、交通事故责任认定等级

交通事故责任通常分为五级:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故责任的划分是彼此对应的,即全部责任对应无责任、主要责任对应次要责任、同等责任对应同等责任。

二、上高速逆行被车撞了怎么赔偿

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,因一方逆行的过错导致道路交通事故的,逆行方承担全部责任;因两方当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

赔偿根据责任情况具体分析,一般包括:医疗费、护理费、误工费等费用,造成残疾的包括残疾赔偿金、残疾器具费,造成死亡的包括一次性死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 18:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多扶养相关文章
  • 雇员意外死亡雇主责任
    雇员在从事雇佣活动中死亡的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任。在认定雇主赔偿责任时应注意,雇工因工伤残、死亡的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。雇员意外死亡怎么处理?员工意外死亡的处理方法要看具体情况:一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是则按非因工死亡处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇佣合同关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿
    2023-07-31
    223人看过
  • 酒友酒驾意外死亡,共饮者应否负赔偿责任?
    生活当中,遇到结婚、生子、升学、升迁、新居落成等喜事或平常的交际往来,我们都喜欢相聚在一起喝酒庆祝或联系感情。近年来,我国相继出现一些为酒后纠纷而对簿公堂的案件,酒友相聚喝酒出现意外死亡,共饮者纷纷被拉上被告席,共饮者应否承担民事赔偿责任的话题,已遂渐引起了法律界、学术界及民众的关注与思考。【案情】2012年9月23日,梁某南、梁某超等五人与梁某森相约到饭店吃饭喝酒,饭后六人继续到KTV与其他熟人一起喝酒唱歌直至凌晨三、四点。因之前吃饭时梁某南已处于酒醉状态,无法正常驾驶摩托车,其摩托车钥匙暂由被告梁某龙保管。9月24日凌晨,大家陆续散伙回家时,大部分人已基本处于酒醉状态。因梁某南已酒醉,被其他人用汽车送回家。梁某森主动提出由其驾驶梁某南的摩托车回家。9月24日凌晨5时30分,梁某森醉酒驾驶梁某南的摩托车回家时摔倒在路面上,造成梁某森受伤送往医院经医治无效于2012年9月26日16时20分
    2023-06-03
    392人看过
  • 关于汽车事故死亡司机应该负什么责任
    需要根据具体情况来判断。交通事故责任认定工作一般由交通管理部门认定,然后根据交通管理部门发行的交通事故责任认定书确定赔偿额。因此,发生交通事故时,除非事故情节轻微,当事人同意和解,否则最好报警,以免引起麻烦。通常,交通管理部门根据行车记录仪、照相机、道路状况痕迹等认定交通事故的责任并分开。交通事故中汽车事故死亡对方不赔钱怎么办交通事故死亡对方不赔钱的,需要先确认肇事车辆的交强险情况,如果对方车辆有保险的,可以要求保险公司在保险赔偿范围内赔偿。不足以赔偿的部分,肇事者要负事故责任的,当事人依法向法院起诉要求赔偿损失。根据《道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责
    2023-08-07
    318人看过
  • 工地意外死亡责任归属分析研究
    在工地意外死亡,首先需要明确责任的划分。如果受害人自身无责任,被认定为工伤,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。在工地意外死亡赔偿标准在工地死亡的认定为工伤后,需要赔偿丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据个人的月工资和当地的收入水平来看847180是否合适。根据工伤保险条例第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
    2023-06-30
    158人看过
  • 辱骂他人致人死亡负责什么责任
    当骂人与引发疾病致死有一定程度的因果关系时,当事人就需要承担相应的法律责任责任。1,假若明知他人有病,辱骂后极可能会导致他人死亡的后果,而且在主观上存在骂人致死的恶意,那么辱骂者则可能构成故意杀人罪。2,如果骂人者事先不知情的情况下,其行为引起被害人死亡的!不追究其刑事责任,但要负起对被害人及其家属的民事赔偿责任,赔偿数额以责任比例而定,而双方的责任划分,则要看引起冲突的过错在谁、冲突的情节、侵权的程度、事后有无积极救治等。赔偿金额一般包括丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等在内。一、骂人能起诉吗?对于骂人行为,是可以起诉的。骂人行为对他人的名誉造成了损害同时造成了比较恶劣的社会影响,属于侵权行为,当事人可以对行为人提起民事诉讼。如果骂人行为已经达到了公然侮辱他人的程度,属于刑事自诉案件,也是可以提起诉讼的。二、故意杀人罪的犯罪构成有哪些一、客体要件故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权。法律上的
    2023-02-22
    481人看过
  • 学生假期意外死亡学校有什么责任
    一、学生假期意外死亡学校有什么责任学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系,而非监护关系。要解决学校侵权责任问题,我们必须将落脚点落到归责原则上来,针对不同类型的校园侵权事故应适用不同的归责原则。根据的规定,校园侵权的归责原则有两种,一是无过错责任原则,指的是无行为能力人受到侵权,二是过错责任原则,指的是限制行为能力人收到侵权的情况。二、小学生在校意外死亡谁小学生在校内发生意外的学校有没有责任,要依据具体的案情判断,如果学校履行了相应的职责,对意外造成有直接或者间接影响的,是要承担相应责任的。相关法律规定《学生伤害事故处理办法》第八条 学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责
    2023-03-04
    132人看过
  • 员工在家里意外死亡,公司有责任吗
    员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。一、工伤误工费怎么赔偿?误工费由人身损害侵权人赔偿,工伤不赔偿,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,视为误工费。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。二、摄影家用图片遭到侵权怎么赔偿1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量;图片侵权应先考虑实际损失,即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权行为给权利人带来的实际损失。2、图片侵权人的非法盈利;权利人的实际损失无法估算的,赔偿标准还可以按照图片侵权人的非法盈利多少来估算需要赔偿的数额。3、上述都无法确定时,由法院根据
    2023-06-20
    245人看过
  • 雇佣临时工出现意外负什么责任
    一、雇佣临时工出现意外负什么责任雇佣临时工出现意外负赔偿的责任。临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形,如果是非全日制用工的,由用人单位承担责任,应该申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
    2023-04-26
    190人看过
  • 朋友一起喝酒死亡我该负责任吗
    作为共饮者,如果明知或应当知道醉酒人身体状况不适合过量饮酒而故意劝酒;强迫性劝酒、酒后进行驾车、游泳、剧烈运动未加以劝阻、未尽到对醉酒者的安全保护义务等,均可能构成侵权。情节严重的可能涉嫌刑事犯罪。此外,若醉酒者出现酒精中毒或其他危及生命健康等情况,共饮者也应当及时将醉酒者送医。所以,劝酒需谨慎。朋友喝酒死亡一起的人有责任吗朋友喝酒死亡一起的人不一定有责任。有以下情况,一起喝酒的人需要承担赔偿责任:有强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知对方醉酒的情况下未将醉酒者安全护送回家和酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的;以上过错行为与死亡之间存在因果关系,则需要承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    2023-07-21
    158人看过
  •  责任归属:后车碾压死亡是否应该负起责任?
    驾驶员需承担民事赔偿责任或刑事责任,具体取决于是否违反交通规定。驾驶员应当遵守交通规则,以免造成交通事故。一旦发生事故,驾驶员可能需要承担民事赔偿责任或刑事责任,具体取决于其是否违反了交通规定。因此,驾驶员应当认真对待交通安全,遵守交通规则,确保自己和他人的安全。如果后车碾压死亡的情况属于意外事件,那么驾驶者无需承担刑事责任,仅需承担民事赔偿责任,这种情况不会构成犯罪。如果驾驶者因违反交通规定,而致他人死亡的,那么会涉嫌交通肇事罪,应负刑事责任和相关民事责任。交通肇事罪与后车碾压死亡的关系交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。而後车碾压死亡是指在交通事故发生后,後车继续行驶并最终导致受害人死亡的一种情况。根据我国《刑法》规定,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
    2023-11-11
    60人看过
  • 意外死亡学生学校责任探讨
    无民事行为能力的学生在学校发生意外如果学校未尽到合理的教育管理职责的,学校一般有责任,反之则没有责任。根据民法典的规定,无民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。小学生在学校打架受伤,该怎么赔偿小学生在学校打架受伤,赔偿应由伤人者和学校进行赔偿,应当赔偿医疗、护理、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿标准应根据实际支出和损失确定;造成残疾的,残疾赔偿金根据伤残等级确定;遭受精神损伤的还可以要求精神损失费。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当
    2023-07-07
    51人看过
  • 死亡患者主要诊断人负什么责任
    医疗事故导致人死亡需要承担的责任,有民事赔偿的责任,同时还需要承担行政处罚的责任,以及如果涉嫌到刑事犯罪还需要追究刑事责任。医疗事故导致患者死亡是属于一级医疗事故,后果是非常严重的。《中华人民共和国医疗事故处理条例》第五十五条医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照《刑法》关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。一、医疗事故责任认定是怎样的?医疗事故责任的认定条件如下:1、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。2、必须是发生在诊疗护理工作中,也包括为此服务的后勤和管理。3、给病员造成危害的结果,
    2023-02-23
    106人看过
  • 职工突发脑溢血死亡单位应负什么责任
    职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。(2)送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司有过错,可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁,是否已经开始享受养老保险待遇很关键。一、无劳动合同单位出证明可以认定工伤吗无劳动合同,单位出证明是认定工伤可以的。员工有下列情形之一的,可以视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决
    2023-06-24
    109人看过
  • 意外死亡在工作岗位,公司是否有责任?
    工作中猝死公司是否需要赔偿分以下几种情况:1、若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿;2、若存在我国法律规定的情形之一,视同工伤的,公司应当赔偿;3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为导致猝死的,公司不予赔偿。赔偿金额依据具体情况而定。员工连续值夜班猝死11月5日,比亚迪汽车有限公司(002594.SZ)第十一事业部一名36岁员工在连续上了7个夜班后,在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能,但因未做尸检,具体死因尚不明朗,其家属认为,或与生前连续超时高强度工作相关联。该名员工的死亡原因还待进一步调查。据18日最新消息,比亚迪同意一次性支付王江龙家属20万元。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
    2023-07-13
    238人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 施工工人意外死亡,对方有责任吗
      湖北在线咨询 2022-07-16
      属于工伤,按照工伤待遇支付。工伤不划分责任,工伤认定按照无过错原则处理 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职
    • 若工人意外受伤死亡,工地负责人需要承担什么责任?
      广西在线咨询 2022-10-28
      如果与工作原因所致的,应当承担工伤补偿责任,具体案情分析判断请向律师咨询。
    • 监护人的意外死亡需要负责什么法律责任
      吉林省在线咨询 2022-11-11
      未成年人的父母是未成年人的监护人。根据我国司法解释,监护人的监护职责即监护的内容主要包括对被监护人的人身监护(保护、照顾和管教)、财产监护(管理、保护)以及代理被监护人的权利。但是如果被监护人死亡的,监护的法律关系已经消灭,监护人不再需要履行监护职责。
    • 哥们工地发生意外施工工地2人死亡谁负责?
      陕西在线咨询 2023-07-05
      违章操作不用负责任按刑法137条,工程监理人员如果是这起事故的直接责任人员应负刑事责任,是否是直接责任人员,要分析实际情况确定
    • 施工过程中,工人意外死亡,包工头要承担什么责任
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      看具体情况。若有劳动合同,需承担工伤赔偿责任。若属于劳务关系,需承担损害赔偿责任。