公司没有买工伤保险怎么快速处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-28 19:03:54 415 人看过

一、公司没有买工伤保险怎么快速处理

没买员工工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,应当由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、因工受伤但当时没报工伤怎么处理

因工受伤但当时没报工伤,如果受伤时间还没有超过一年的,则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤,被认定为工伤的,仍然可以享受工伤待遇。

如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的,则劳动者可以向法院提起侵权诉讼,要求单位赔偿自己因此受到的损失。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、受伤后公司不申报工伤怎么处理

工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;

鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》(2010修订):第七章 法律责任  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。\n用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 03:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤没买保险没签合同怎么处理
    工伤没买保险没签合同的处理方法如下:1、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;2、如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系;用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等;3、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;4、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的,公司没有购买是公司的责任,不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定,区别仅在于公司为员工购买了工伤保险,赔偿金由公司和工伤保
    2023-08-08
    115人看过
  • 工伤保险纠纷怎么快速解决
    工伤纠纷的解决方法:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    2024-04-26
    453人看过
  • 没买工伤保险公司不赔偿怎么办
    首先,无论用人单位是已经为职员购买了工伤保险还是尚未实施这一措施,若不幸发生了工伤保险事故,雇员皆有责任在法定时限内提交工伤申请并进行司法认证。随后,必须尽快完成对伤残程度的评估,此过程称之为劳动能力鉴定。其次,根据我国《社会保险法》的明确规定,若用人单位未能为其员工购买工伤保险,那么在此情况下,所有与工伤相关的医疗费用以及其他工伤福利待遇均需由用人单位自行承担。若用人单位未能按时支付这些费用或提供相应的工伤福利待遇,雇员应当立即启动劳动仲裁程序,通过仲裁或者诉讼途径来敦促用人单位履行其工伤赔偿义务。最后,若经强制执行后,用人单位仍未履行其工伤赔偿义务,雇员有权向工伤管理部门提出先行垫付的申请。倘若工伤管理部门拒绝垫付,雇员可依法提起行政诉讼,请求法院裁定由工伤保险基金先行垫付。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社
    2024-05-16
    127人看过
  • 刚毕业出现工伤,公司没买工伤保险,想申请工伤认定,怎么处理?
    向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇以及获得司法救济的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、本人身份证复印件;2、、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。提交复印件的必须把原件提交人社局查验。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
    2023-02-22
    353人看过
  • 劳务公司给员工买工伤保险怎么买,员工在公司没钱
    应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后,有人员变动及时,应将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的,次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。一、新公司成立购买社保当月有效吗1、社保都是当月办理,次月缴费,也就是说此如果你9.29号去办理,10月份才扣9月份的社保费;2、医保生效的时间各地可能不一样,有些地区是当月办理社保,次月15号医保生效,也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私
    2023-06-20
    312人看过
  • 单位未给员工报工伤保险如何快速处理理
    一、单位未给员工报工伤保险如何快速处理理没买员工工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,应当由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、单位没有参加工伤保险的应该如何处理单位没有参加工伤保险的,则如果员工发生工伤的,
    2024-02-04
    384人看过
  • 公司快速注销后有债务怎么处理
    一、公司快速注销后有债务怎么处理公司注销了债务应当按照清算程序进行偿还。公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。二、公司快速注销后债务偿还顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.
    2024-03-05
    173人看过
  • 快递公司没买保险的话不理赔吗
    一、快递公司没买保险的话不理赔吗倘若我司未能按照约定妥善运输贵公司所交付的物品,从而导致遗落或者损害的结果发生,在此种情况下,我们需承担相应的过失责任,并负责支付相应的赔偿款项。如涉及已投保的情况,我们将会遵循相关法规,以保险理赔方式进行解决;然而若没有投保或者保险赔偿款不足以弥补全部损失,我司仍需独立承担赔偿责任。《中华人民共和国邮政法》第四十五条邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿,适用本章规定。邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿,适用有关民事法律的规定。邮件的损失,是指邮件丢失、损毁或者内件短少。二、快递公司员工偷快递怎么处理在未构成犯罪的情况下,若有对他人邮件或快递进行冒领、擅自拆解、隐藏、毁灭或者实施非法查验的行为,将依法追究其行政责任,予以治安管理处罚。根据《治安管理处罚法》的相关法规,对于冒领、藏匿、毁灭、自行拆解或者非法检查他人邮件的行为,可处以五天以下的拘留
    2024-07-17
    363人看过
  • 大地保险广东分公司快速处理台风理赔
    今年的“十一”黄金周,是国家调整节假日休息时间后难得的一个长假,身边的朋友大都安排了外出旅游,然而,中国大地保险广东分公司系统的不少员工却放弃休息,坚守在查勘理赔第一线,迅速处理“黑格比”强台风理赔案。国庆期间,台风所有报损案件全部得到处理,其中完成查勘定损70件,核损金额200多万元,跟踪处理报损金额较大案件23件。9月24日凌晨在广东登陆的“黑格比”,是1996年以来登陆广东最强的台风,中国大地保险广东分公司许多客户遭受了巨大损失,强台风登陆当天就接到报案93起,报案损失近2500万元。灾情就是命令。中央政治局委员、广东省委书记汪洋作出重要指示“……把减少人员伤亡和财产损失作为防灾、救灾工作重点”。为了认真贯彻落实广东省委领导的重要指示,中国大地保险广东分公司立即启动大灾预案,抽调理赔业务骨干20多人,兵分四路,赶赴灾区。尽管灾后正逢双休日,接着又是国庆长假,但广东分公司特事特办,从维
    2023-04-23
    170人看过
  • 工伤处理:是公司赔还是购买保险公司?
    发生工伤之后,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。意外工伤保险公司怎么赔意外工伤保险公司的赔偿方式如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其
    2023-07-15
    247人看过
  • 工伤保险不给报销的钱如何快速处理
    一、工伤保险不给报销的钱如何快速处理工伤保险不给报销的钱由用人单位和劳动者协商支付,如因用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的,则差额部分由用人单位承担。工伤保险赔偿需要的资料:工伤认定申请一旦通过,是全额报销的。1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。6、每月20日-30日办理工伤保险手续。《中华人民共和国社会保险法》第四
    2024-01-24
    96人看过
  • 怎样快速处理好工伤纠纷
    一、怎样快速处理好工伤纠纷发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1.进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2.对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3.伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、职工发生工伤怎么举证职工发生工伤,申请工伤认定时应当提交以下证据:证明与用
    2023-07-13
    368人看过
  • 员工受伤公司未购买工伤保险,应该怎样处理?
    用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况,员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定,用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后,如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那么损失由工伤保险基金承担;如果用人单位未缴纳工伤保险,那么劳动者的工伤损失由用人单位承担。公司工伤保险如何报销公司工伤保险报销分以下步骤:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;3、劳动局做出工伤认定决定;4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定;5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费;每月20日-30日办理工伤保险手续。要想获得工伤
    2023-07-02
    451人看过
  • 保险车险理赔快速处理流程
    交通事故的发生一般是不受控制的,交通事故所能够带来的损失也是我们所不能控制的,所以在开车的时候如果能够注意一点就多加注意,这样能够避免一些损失。当事故发生后,我们可以做一些措施来弥补损失,下面将为大家介绍车险快速理赔流程。一、首先,拨打报案电话95518理赔服务人员询问出险情况,协助安排救助,告知后续理赔处理流程并指导拨打报警电话,紧急情况下先拨打报警电话。二、事故勘察和损失确认报案后,查勘专员会尽快联系车主,并对事故现场和车辆进行查勘,指导车主填写出险通知书(索赔申请书),向车主出具索赔须知,并确认此次事故的理赔内容、范围、金额及修复方式等必要信息。三、提交索赔材料根据人保车险公司书面告知索赔须知内容提交索赔所需的全部材料,会及时对车主提交的索赔材料的真实性和完备性进行审核确认,索赔材料不完整的情况下将及时通知车主补充提供有关材料,对索赔材料真实性存在疑问的情况下保险公司将及时进行调查核
    2023-07-06
    159人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理
      山西在线咨询 2022-03-15
      2您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、
    • 工伤怎么快速处理? ? ?
      黑龙江在线咨询 2022-07-05
      员工发生工伤后快速处理的流程:用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治;在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,申请劳动能力鉴定,持医疗凭证等材料,到社会保险经办机构申请赔偿。
    • 工伤保险怎么处理,保险公司怎
      河北在线咨询 2022-08-17
      根据《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。 行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。用
    • 公司没有买工伤险未参加工伤保险期间发生工伤的处理
      台湾在线咨询 2022-07-13
      针对这个问题,《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用《防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担
    • 没有保险怎么进工伤保险公司鉴定工伤
      海南在线咨询 2023-02-02
      没有保险是需要提出书面的工伤鉴定申请。具体需要提交的书面材料是劳动能力的鉴定申请,还有就是工伤认定决定书的原件和复印件,以及诊断证明检查检限报告等相关的原件,还有完成有效的病历。