为减轻用人单位的负担,妥善解决用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的待遇问题,现就有关问题通知如下:
一、2009年12月31日前,应当参加而未参加工伤保险的用人单位,应在本通知施行之日起,到其坐落地社会保险经办机构办理工伤保险费补缴手续,从2010年1月开始为全部职工补缴工伤保险费。
二、用人单位在补缴工伤保险费后,应到其坐落地的人力社保行政部门和社会保险经办机构,为未参加工伤保险期间发生工伤的职工和工亡职工的供养亲属办理工伤审核登记及相关手续。
三、用人单位2009年12月31日前未参加工伤保险期间发生工伤的职工和工亡职工的供养亲属,其2010年6月30日前的工伤保险待遇,由用人单位支付;2010年7月1日以后继续发生的工伤保险待遇(除一次性伤残补助金、工亡补助金和丧葬补助金外)由工伤保险基金按照《工伤保险条例(国务院令第375号)的规定支付。
四、2007年12月31日前用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤尚未办理工伤保险补缴手续的按照本文件执行。
本通知自2010年7月1日起施行。
-
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,是否还能享受工伤待遇
265人看过
-
单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办,单位未参加工伤保险怎么处罚
233人看过
-
关于公益性岗位聘用人员参加工伤保险有关问题的通知
392人看过
-
用人单位和职工发生工伤处理问题
229人看过
-
用人单位未参加工伤保险职工能否申请仲裁
90人看过
-
金融行业用人单位参加工伤保险省级管理有关问题的通知
451人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,还能享受工伤待遇吗吉林省在线咨询 2023-06-12用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
-
劳动者未参加工伤保险期间,用人单位未参加工伤保险的,如何处理?江西在线咨询 2022-03-18用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。 上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单
-
关于用人单位请临工期间工伤赔偿的问题河南在线咨询 2023-10-01在我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,所以,只要和用人单位建立了劳动关系,就算劳动合同期限很短,确认属于工伤的就应该享受相关的工伤待遇,不过,工伤赔偿标准要根据工伤造成的损害后果分析,比如造成残疾的,残疾补助金就和伤残等级相关。
-
关于参加工伤保险的职工在参加工作中发生十级工伤的相关规定是什么广西在线咨询 2022-01-202012年平均上海社平工资是4692元 2013年的十级工伤可以获得: 十级工伤: 1、停工留薪期:暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、鉴定伤残等级后:支付一次性伤残补助金:3896×6个月【工伤基金支付】; 3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:上年度
-
请问关于职工参加工伤保险费由谁缴纳黑龙江在线咨询 2024-09-15如果职工参加了工伤保险,则工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而缴费费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定的。