跟公司签了妊娠期自动离职协议，可以反悔吗?-法师兄

跟公司签了妊娠期自动离职协议，可以反悔吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 17:41:48 411 人看过

因为妊娠期的女职工不能正常付出劳动，因此有些公司为了减轻财务负担，在录用的时候先跟女职工签妊娠期自动离职协议。而有些女职工为了尽快争取一份工作，也会同意公司的这份协议，但是真正到妊娠期的时候因为会享受不到该有的津贴补助，这个时候女职工想要反悔，但又白纸黑字的签了协议，因此也不知道怎么维权。

在法律上为了保障女职工的权益，明确要求公司不得以结婚、怀孕、产假和哺乳等为由，单方解除劳动合同。

因此，即使公司事先跟女职工约定妊娠期自动离职协议书，其实在法律上还是过不去的，权益受损的女职工可以及时去维权保护，具体可以按照下面的途径：

1、找公司协商

因为妊娠期自动离职协议跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，可以先试试和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

2、找人来调解

如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你现在可以向调解组织申请调解。

3、去投诉反映

公司违反劳动法律规定跟女职工签订协议，在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

4、去劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、去法院起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

另外，现在许多公司都会以女职工“三期”做文章，损害女职工的权益，总的来说女职工“三期”期间受到如下的保护：

1、公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳问题，与其解除劳动或者聘用合同。

2、公司也不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资待遇。

3、女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司也不得终止劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

离婚协议
签了离婚协议能反悔吗,离婚协议签字后是否能反悔？

一、签了离婚协议能反悔吗1、要想了解签了离婚协议能否反悔，需要了解离婚协议生效的时间。一般民事合同自双方当事人签字成立生效即具有法律效力，而离婚协议是男女双方为离婚而签订的协议，以离婚为条件，如果男女双方没有离婚，男女任何一方不得凭借离婚协议中的内容要求财产归属，当双方离婚时，该离婚协议对双方才具有法律约束力。所以领取离婚证或法院判决离婚生效前，离婚协议未生效，随时可以反悔。2、法律规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，如果未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。”所以，如果离婚以后(即颁发离婚证以后)，如果发现订

2023-02-25

190人看过
法律综合知识
如果签了购房协议反悔可以吗？

签了买房协议后只要具备下列情形是还能反悔的：当事人之间协商一致同意买方反悔的，如果对方已经支付房款需要退回，可能需要按照协商结果给付对方补偿金；协商不成，那就要按照签订的房屋买卖协议承担违约责任，或者支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条第二款合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-05-10

76人看过
法律综合知识
签了安置补偿协议可以反悔吗

一、签了安置补偿协议可以反悔吗一般来说，拆迁安置补偿协议一旦签订，不管是征收人还是被征收人，都应该按照协议约定的内容去履行，双方你情我愿，是不允许反悔的。但是，以下几种情况，是可以“反悔”的：1．合同违背意愿一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下签订的合同、受损害方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。在征收过程中，不免有一些拆迁方会以不法的行为压榨被拆迁人的拆迁补偿，使被拆迁人在非自愿的情形下签署安置补偿协议。针对这种情况，被拆迁人完全可以提起诉讼，寻求法律的帮助。2．空白协议大多数被拆迁人的法律知识相对薄弱，签订空白补偿协议实际非常常见。然而，这符合《民法典》可撤销的情形。一旦事实已经发生，被拆迁人要及时的收集保留证据，无论是照片、录音、录像等，只要能够证明当时签订的是空白合同，就可以作为撤销合同的证据。3．签订不合法当征收人不具备征收职能、被征收人不在征

2024-02-05

472人看过
拆迁协议
如果反悔签了拆迁协议可以吗

一、如果反悔签了拆迁协议可以吗1、签了拆迁协议除非存在欺诈、胁迫或显示公平的情形，否则不能反悔。政府行政许可行为被撤销或确认为违法、房屋估价结果显失公平、协议存在重大误解的均可行使撤销权撤销协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》：第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情

2023-04-17

476人看过

赡养协议
赡养协议中签了还可以反悔吗

签了赡养协议能反悔。赡养义务人之间签订赡养协议的，对赡养协议是可以后悔的，但后悔赡养协议应该由赡养义务人之间协商，协商不成的起诉解决。经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。一、什么是赡养协议赡养协议是赡养人与被赡养人订立的协议，或者是多个赡养人相互之间为分担赡养义务而订立的协议。赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。二、什么是法定的赡养人法定赡养人是老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，比如子女对父母具有赡养义务的，为父母的法定赡养人，继父母与继子女之间也是符合此规定的。有负担能力的孙子孙女，在子女已经死亡无法赡养祖父母的情况下，是要承担外祖父母的法定赡养义务。赡养人应在经济上和生活上进行照料并在精神上慰藉，当然赡养人的配偶也应协助赡养人履行赡养义务。三、多大的老人应该给老人一份赡养费根据《中华人民

2023-03-22

85人看过
离婚协议
对于离婚协议可以反悔吗？反悔了怎么办？

一、对于离婚协议可以反悔吗？反悔了怎么办？协议离婚后如果一方反悔的，可以起诉处理，法院会按照以下情况处理：1、当事人对离婚反悔要求恢复婚姻的，法院不予受理并告知双方协商一致可以去婚姻登记机关复婚。2、当事人对财产分割问题反悔请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院予以受理。但是，人民法院审理后如果发现没有受欺诈或胁迫等情形的应驳回当事人的诉讼请求。3、当事人就子女抚养问题反悔的请求变更或撤销子女抚养协议的，人民法院予以受理。但是，人民法院审理后如果发现没有受欺诈或胁迫等情形，或者不具有变更子女抚养的正当理由的的应驳回当事人的诉讼请求。二、协议离婚的流程是怎样的？双方自愿离婚的应当通过以下手续办理离婚证：（1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。（2）申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协

2023-05-07

90人看过
法律综合知识
签了净身出户协议可以反悔吗

一、签了净身出户协议可以反悔吗离婚时净身出户不一定可以反悔，要分情况讨论。已经办理离婚登记的，原则上不可以反悔。如果没办理离婚登记，关于净身出户的约定则可以反悔，另外就是在约定净身出户时如果存在欺诈、胁迫等情形的，当事人也可以反悔，可在离婚一年内向法院起诉，请求变更或撤销该协议或者约定。“净身出户”离婚协议在法律上是有效的。夫妻双方签订“净身出户”离婚协议的行为本质上是行为人在实施民事法律行为。民法典规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。“净身出户”离婚协议在符合民事法律行为的成立要件后，属于有效法律行为，当事人在签订“净身出户”离婚协议后离婚成功的，除非有欺诈、胁迫等情形，否则不被撤销，对双方具有法律约束力。为离婚达成的“婚内净身出户财产协议”或一般财产处理协议属于附条件法律行为，如果后续协议离

2024-01-23

237人看过
违约金
入职协议签了可以自由离职吗？

签了入职协议不可以随时走人。如果签了入职协议后直接走人的，那么公司可以按照合同中的规定进行处理。劳动者可能会被要求支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。已经存在合同关系的，劳动者要想辞职，需要提前30天，通过书面的形式递交辞职信告知单位，才能解除劳动合同。签了入职协议员工不愿入职是否可以辞职签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动

2023-07-06

93人看过

离婚财产分割
签订了协议离婚财产分割可以反悔吗

签订了协议离婚财产分割并且办理了离婚登记一般不能反悔，除非存在欺诈胁迫的情形或者还未办理离婚登记。在办理离婚登记之后，离婚协议就生效了，此时反悔，并向法院起诉重新分割财产的，如果不存在欺诈胁迫的情形，法院会驳回诉讼请求。协议离婚财产分割后反悔能否撤销夫妻协议离婚时就财产分割问题达成的协议，对男女双方具有法律约束力，除非事后双方协商一致进行变更或者撤销，任何一方都不能变更或者撤销。但如果订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，该协议就属于有瑕疵的协议，并非当事人真实的意思表示，法律上应当给予消除瑕疵的机会。所以，夫妻协议离婚后就财产分割问题反悔，可以诉请人民法院变更或者撤销财产分割协议。当事人诉请人民法院变更或者撤销财产分割协议，应当注意以下两点：当事人应当自协议离婚后一年内提出请求。只有有证据证明订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形时，当事人的诉讼请求才能得到人民法院的支持。《最高人民法院关于适

2023-07-27

420人看过
法律综合知识
夫妻双方签署了协议离婚可以反悔吗

夫妻双方签署了协议离婚还没有到民政局办理离婚登记的，是可以反悔的。若已经到民政局办理离婚登记，不可以反悔。如果当事人属于欺诈、胁迫的情形，可以申请对离婚协议书进行变更或撤销，但是对于离婚这一人身关系是不可以变更或撤销的。夫妻双方签署了协议离婚可以反悔吗的法律依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

2022-06-20

347人看过
离婚手续
妊娠期女方可以提出离婚吗

女方怀孕的情况下，女方可以提出离婚的。我国法律规定，女方在怀孕期间，女方可以依法提出离婚，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。但除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，男方不得起诉离婚。一、限制男方离婚的诉权规定是什么男方在以下三种情况下不得提出离婚，(1)女方在怀孕期间(2)女方在分娩后一年内(3)女方中止妊娠后6个月内。但是女方在此期间提出离婚以及人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。根据我国《民法典》规定，男方起诉离婚有什么限制。在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律做出这样的限制是为了保护胎儿、婴儿的健康，维护妇女的身心健康。如果男方向法院提出离婚，人民法院应当说服男方撤回诉讼。如果男方坚决要求离婚，不肯撤回诉讼，人民法院应当做出不受

2023-03-09

52人看过
法律综合知识
签了征地协议还可反悔吗

律师解答：不能。1、签订拆迁补偿协议后，当事人是不可以反悔的，补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。如果认为协议违反法律规定的，可以申请行政复议。2、土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。土地被征收前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。3、土地补偿费：用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。青苗补偿费：用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。附着物补偿费：用地单

2024-05-05

106人看过

法律综合知识
签了辞职书可以反悔吗

一、签了辞职书可以反悔吗在递交辞职申请之后，若尚未满足三十日之法定期限或试用期内员工仅需等待三个工作日即可提出更变主张，则该员工有权撤销其原先所做出的辞职决定，并有机会与雇主进行积极的磋商以达成终止劳动关系的共识。若已经超过上述法律规定的宽限期，那么劳动合同的解除便无法再被逆转，但是，该员工仍可尝试与雇主进行协商，以期达成重新签署新劳动合同的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的明确规定，雇主和员工双方经充分协商，均可达成解除劳动合同的共识。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、本人提出辞职有补偿吗当用人单位和劳动者的劳动关系因特定原因而解除或终止时，倘若该解除或终止行为符合需要用人单位支付经济补偿金的条件，那么用人单位应当在劳动合同解除或终止以及办理完相关离职手续的当天，准时将经济补偿金一次性付清予劳动者；在特殊情况下，如用人单

2024-07-19

488人看过
申请劳动仲裁
跟公司签了合同自动离职算违约吗

签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。3.如果用人单位不同意你辞职,也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职,属于违约。一、辞职报告不批怎么处理根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。二、打了辞职报告什么时候可以走劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需

2023-06-24

289人看过