区分合同工和正式工的指南
来源:互联网 时间: 2023-06-30 20:21:19 224 人看过

合同工和正式工在《劳动合同法》中没有区别,但现实中,合同工相对于具有正式编制的正式工在工资待遇、退休后保障和工作权限方面存在差异。合同工的工资由单位内部经费拨款,正式工工资由国家经费拨款,退休待遇也有所不同。此外,正式工在工作中的权限相对较大。

根据我国《劳动合同法》的精神,劳动者都是合同制员工,没有合同工和正式工之分。现实中,合同工是相对于具有正式编制的正式工来说的,双方在实践工作中差异明显,主要体现在工作待遇、退休后保障以及在工作中的权限中,大致差异在于:1.工资待遇,合同工的工资待遇是由单位内部经费拨款的,正式工工资则由国家经费拨款,相对有保障。另外,正式工的退休待遇也会比合同工优越;2.在工作单位权限中,一般正式工权力相对较大;3.合同工是通过应聘进入单位工作,而正式工则是通过事业单位招考和公务员考试入职的。

怎么区分限价房和商品房

限价房一般是政府设置的,公益性的房子。主要用于抑制房价过高和救助中低收入家庭。而商品房的价格则是由市场调节。限价房的房价由政府设置和调节,商品房的价格由市场调节。限定以房价来定地价,比商品房价格要低。商品房可分为内资、外资、高标准、外销和经济适用房;限价房户型、面积和价格种类较少。商品房自由买卖;而限价房竞地价、竞房价。

根据《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 22:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多经济适用房相关文章
  • 怎么区别正式工和合同工
    事业单位正式工与合同工的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。法律依据:《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-04-14
    144人看过
  • 合同工和正式工的区别有什么
    合同工的招聘一般采用派遣的方式,或者人事部与合同工签订一份劳动合同,正式工是通过公务员考试;合同工一般工资都比较低,正式工工资较高;合同工一般没有执法权,辅助方式,正式工有执法权。一、工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。三、打工算不算自谋职业收入算。1.零工虽然不计入正式工资,但却是利用自身劳动力谋取正当的职业收入范围。所以打零工跟工作之外做兼职一样,都是正当收入之内的收入。2.零工就是零散工作制,没有固定的合同,也没有固定的工作时间,按时长支付报酬。3.月薪制一般是合同工,也就是按月支付报酬,有固定的工
    2023-06-20
    230人看过
  • 劳动合同和正式工区别
    (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。(3)合同履行阶段,主体双方地位不同。劳动合同签订后,劳动者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理,他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分,二者的关系具有从属性。而劳务合同中,当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系,双方始终是互相独立的平等主体,同时以自己的名义分别履行合同义务。(4)合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另
    2023-03-08
    284人看过
  • 正式工和合同工有什么区别
    合同工和正式工的区别:1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高;2、工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,而正式工具有执法权,可以指导合同工协助执法;3、招聘方式不同:合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同,与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。一、工勤人员可以经商吗?不可以。工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用,并由财政统一支付薪酬,但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限,不能对外执行行政事务,其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定;不同于事业编制人员,主要是其工资来源于行政拨款,而非自筹资金,从其工作内容看,处于单位从属性质。二、正式工是否可以转临时工正式工可以转临时工。所谓临时工应
    2023-03-12
    135人看过
  • 正式工和合同工有什么区别
    一、正式工和合同工区别如下:1、待遇不同,合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高;2、工作权限不同,合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法;3、招聘方式不同,合同工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。二、合同工签署劳动合同注意事项如下:1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格;2、劳动合同中应按照有关规定,就必备的条款明确作出约定;3、格外单独约定的事项,最好也在劳动合同中有所体现,避免单位口头承诺日后不承认;4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。
    2023-04-03
    125人看过
  • 合同工和正式工有什么区别
    按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起
    2023-04-14
    287人看过
换一批
#房屋买卖
北京
律师推荐
    展开

    经济适用房是指政府提供政策优惠,限定建设标准、销售价格和套型面积,面向城市低收入住房困难家庭供应的住房。 购买经济适用房需要符合一定的条件和程序,包括申请、审核、公示、轮候、配售等环节。 购买经济适用房需要按照政府规定的程序和标准进行申请和... 更多>

    #经济适用房
    相关咨询
    • 合同工和正式工有何区别,如何区分新的合同工和正式工
      甘肃在线咨询 2022-04-21
      现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
    • 怎么区分合同工和正式工?
      浙江在线咨询 2023-05-08
      按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面: 1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳
    • 如何区分合同工和正式工
      四川在线咨询 2022-11-24
      区别主要是3个方面: 1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。 2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。 3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建
    • 合同工和正式工有何区别,新的合同工和正式工区别
      福建在线咨询 2022-05-02
      现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
    • 现在的合同工和正式职工有何区别,如何区分新的合同工和正式工区别
      贵州在线咨询 2022-04-19
      现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或