工资3000生育津贴有多少，需视情况而定：

1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；

2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；

3、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

一、生育津贴领取的条件如下：

1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满。

二、申请领取生育津贴需要提供以下材料：

1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件；

2、需要提供生育津贴申请表，可以自行到网上下载；

3、需要提供结婚证原件，最好携带复印件；

4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证；

5、还需要提供婴儿的出生证明；

6、提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。

综上所述，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，主要会参考女性职工的工资，还需要参考产假时间，最后计算出生育津贴的金额。

生育津贴如何计算

生育津贴计算如下：

1、生育津贴计算公式，职工所在用人单位月缴费平均工资／30乘以产假天数；

2、低于上一年职工月平均工资60％的，按照上一年职工月平均工资的60％计算；

3、高于上一年职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本职工月平均工资的3倍计算；

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。