在金融危机波及下,去年本市劳动争议纠纷数量激增。据统计,2008年,全市各级劳动争议仲裁部门共立案受理6.5万件,同比增长119.1%。在昨天的市政协提案促办会上,政协委员纷纷建言,面对劳动争议纠纷上升现象,要健全相关法律法规、加大仲裁力量,构筑基层纠纷协调机制。
为什么会出现劳动争议井喷现象?市总工会的一份提案中认为,新旧法律交替时期的法律适用难题是重要的原因,一些用人单位和劳动者对法律的理解不尽一致,从而在具体操作中引发劳动争议。
几乎全市所有的劳动争议仲裁机构都面临同样的困境:收案数激增,人手远远不够。以闵行区劳动仲裁院为例,2008年该院共收案7917件,人均每年办案434件,远远超过标准。尽管超负荷工作,该院去年全年案件结案率仍比去年同期下降近20个百分点。尤其今年以来,劳动争议案件数量激增,积压案件情况较为严重。从立案到开庭常常需要等待三四个月,甚至八九个月以后。
对此,一些委员建议,要稳步推进劳动争议仲裁机构实体化建设,在更多的区县建立劳动争议仲裁院。政府应增加财政投入,吸引更多高素质的人才充实到仲裁员的队伍中。
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