老板在公司有规定隐瞒孕情给女工打工合法吗-法师兄

老板在公司有规定隐瞒孕情给女工打工合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 17:21:30 438 人看过

公司辞退隐瞒孕情女工是不合法的。

如果企业招聘的岗位系孕妇禁忌岗位，或者不适合孕妇从事的岗位，且企业已在告知其岗位性质的前提下；

女性应聘者应按企业要求如实说明是否怀孕。否则，应聘者隐瞒怀孕事实办理入职，企业日后按上述作法解除劳动合同亦符合法律规定。

二、女职工怀孕前降薪不合理

关于女职工怀孕期间调岗降薪，可以合理调岗，但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿不能强行调岗。

三、怀孕期间公司可以随意调动工作吗

怀孕期间公司不可以随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则；

也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。

单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

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