工伤认定资料交了一个月了没下来怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 15:02:00 429 人看过

这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!

这样说吧,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行——这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

算算609060=210天(这还不算你工伤医疗期间的时间)。所以很多伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常。当然,以上天数都是以最长的时间来计算的,实际并不一定都需要这么长时间。

工伤认定书下来了多久可以赔偿?

劳动者伤残鉴定结论出来以后,一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)。

工伤保险待遇主要的补偿是:

医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

工伤认定材料交了多久结果?工伤认定材料上交后怎么样处理后续事宜,一般专业认识会及时通知,接到通知后按照要求办理即可。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 10:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 民事调解书一个月了怎么还没下来
    关于民事调解书的送达时间是没有具体限制的,关键看法院的实际工作效率。调解书应当直接送达给当事人本人,不适用留置送达。当事人因故不能签收的,可由其指定的代收人签收。调解书可以向特别授权的代理人送达。调解书送达给特别授权的代理人的,视为当事人签收,发生法律效力。一、离婚判决书与调解书有什么区别离婚判决书与调解书的不同点有:1.作出的强制性不同:离婚判决书是人民法院对双方当事人经调解达不成协议后,经过法庭作出的判决,带有强制性,当事人双方不一定完全同意;离婚调解书是在法院审判人员的主持下,经过当事人双方同意而达成的协议,具有自愿性。2.拒收的后果不同:离婚判决书送达后必须签收,如不签收,法院也视之为已经送达。如对一审判决不服,当事人可以在签收后向上一级人民法院提出上诉;而离婚调解书送达时当事人拒绝签收的,则视为调解不成,法院应重新判决。3.生效时间不同:一审离婚判决书送达15日后生效,二审判决书
    2023-06-28
    61人看过
  • 工伤认定材料丢了,工伤认定什么材料都没有怎么办?
    一、工伤认定需要哪些材料?1、职工的工伤保险待遇申请。2、指定医院或者医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书,属于轻伤无需到医院治疗的,由用人单位医生开据工伤诊断书。3、用人单位的工伤报告,或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。二、工伤认定书原件丢了怎么办?在处理工伤赔偿案件中,一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失,在这种情形下,当事人焦急万分。1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急。三、工伤认定资料1、伤者居民身份证或死者居民身份证。2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的:(1)、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死
    2023-03-31
    188人看过
  • 发生交通事故一个月了,认定书还没出来
    如果交通事故中有逃逸、检验和鉴定等情形发生时,公安机关交通管理部门确实有可能在一个月内做不出责任认定;如果公安机关违反规定,迟迟不做出责任认定,可以向上一级的部门或公安机关警务督察部门举报;一、摩托车与摩托车交通事故责任认定标准责任认定1、认定原则程序合法、事实清楚、证据确实充分。2、认定的确定交通事故责任认定书。法律规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故认定书并送达有关当事人。对于肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书。对需检验、鉴定的,也得在检验、鉴定结论确定之日开始五日内制作认定书。责任认定书可以说是国家专门机关的的专业认定,具有较强的证据效力。3、责任认定标准交通事故的责任承担实行过错责任原则认定。1、只存在一方过错的,该过错方承担全部责任。2、双方或双方以上的过错的,按过错程度和对事故发生的重要性共同分担。3、各方都无过错,则都均无责任。4
    2023-06-22
    390人看过
  • 一次性伤残赔偿一个月没下来怎么办
    直接依据工伤认定和伤残鉴定结果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以达到索赔的目的。一、上班期间手受伤老板不愿赔偿怎么办手在上班的时候受伤了,老板不愿意赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定;3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳
    2023-02-08
    314人看过
  • 开庭一个多月了怎么判决书还没下来
    什么时候下判决,主动权在法院。审限也叫审理期限。指的是一个案件,从立案到法院办理完结的期限。只要办案法官,下发判决书的时间没有超出法律规定的审理期限都是正常的也是合法的。但是在特殊情况下,审理期限可以延长。一审的审理期限有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。一、经济纠纷开庭后多久出判决结果经济纠纷开庭后,如果是第一审程序,法院受理案件后,根据案情简易程度,可以采取两种审理方式:一种是简易程序审理案件,就是由一名法官独任审理,一个书记员记录,这种审理期限是从法院立案之日起三个月内审理完毕。第二种是普通程序审理案件,有三名法官或者一名法官两名陪审员审理案件,一名书记员记录。这种案件是在法院立案之日起,六个月内审理完毕。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。二、二审休庭最多几天再审1、法院休庭
    2023-03-08
    94人看过
  • 工伤一般受理了就能认定下来吗
    工伤一般受理了都是15天到60天左右认定下来,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。一、社保机构多久下发工伤认定书?社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当
    2023-04-10
    267人看过
  • 工伤认定书已经下来了能补办吗
    工伤认定书丢了是可以补办的,只要带身份证和病历到劳动保障相关部门,调取原件,复印一份,然后让该部门在工伤认定书复印件上盖个章,则和原件一样有效。一、档案丢了怎么办退休人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全
    2023-04-06
    75人看过
  • 工伤认定下达三个月了,要怎样医疗费还没到帐
    员工医疗费用的报销和工伤认定下达是没有直接关系的。员工医疗费用报销是应该在员工医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后,申请工伤待遇审核下达工伤待遇,一般在递交工伤待遇审核材料之后60天内下达,并不是工伤认定书下达之后报销的。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
    2023-02-04
    208人看过
  • 申请工伤认定的一个多月还没有下来是否合法
    员工工伤认定是需要材料齐全,一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位,没有通知员工而已。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”工伤认定可以由谁申请工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊
    2023-04-17
    385人看过
  • 工伤认定都四五个月了迟迟下不来该如何处理
    工伤认定都四五个月了迟迟下不来的,建议直接向人社局查询。一、脊椎骨折工伤认定是怎样的认定程序如下:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、如何投诉工伤认定的部门如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书,可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。三、工伤认定超过一年了怎么办如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委
    2023-03-21
    473人看过
  • 拿到工伤认定书了 下一步工作该怎么办?
    向用人单位申请工伤赔偿。一、工人受伤老板不给赔偿怎么办工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定,如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿,如果受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。二、遭遇车祸怎么申请工伤赔偿遭遇车祸申请工伤赔偿的方式是出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。三、在单位上班受伤怎么办员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,
    2023-04-04
    205人看过
  • 工伤认定书下来后能私了吗
    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。如果用人单位在工伤发生后,既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。一、陪领导吃饭摔倒身亡算不算工伤陪领导吃饭摔倒身亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。二、超过工伤认定期限30天还能申请吗劳动者在工作中遭受工伤时,用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申
    2023-04-12
    104人看过
  • 四个月还没有工伤认定怎么办
    工伤认定4个月还不下来可以到相关有关部门咨询原因,如果未能得到满意的答复,可以到法院提起诉讼。一、民工工资拖欠不给怎么办民工工资拖欠不给的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、直接申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果还不给工资,可申请法院强制执行。二、没有协商不合同怎么赔偿如果没有合同的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求对方赔偿。因为在请求赔偿时,如果有其他证据可以证明相关事实的话,是可以向法院起诉的,但是,不一定会得到相应的赔偿。根据《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集
    2023-03-27
    309人看过
  • 工伤认定有5个月了还未做伤残鉴定怎么办
    申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。1.鉴定机构。省、地(市)二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托,由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成,下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院,也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心,开展劳动鉴定工作,但应当客观公正地作出鉴定结论(见第14~16条)。2.鉴定时机。医疗期满必须鉴定,条例第13条规定:“职工在工伤医疗期内治愈,或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动鉴定。”在这3种情况下进行鉴定,最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要治疗而终止治疗,超过医疗期仍需治疗时还
    2023-06-21
    470人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 工作两个多月了一年没发下来工资该怎么办
      福建在线咨询 2022-10-22
      用人单位未依法支付工资,协商不成,您可以向劳动行政管理部门进行举报。
    • 签了半个月的合同工资一直没下来怎么办
      甘肃在线咨询 2022-04-18
      你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
    • 交通事故责任认定书下来了, 但是一个月了, 过了两个月还没有认定?
      重庆在线咨询 2022-05-04
      可以咨询办案交通部门,如果没有什么特殊原因,可以去投诉。道路交通事故处理程序规定第四十七条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 发生死亡事故,公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前,召集各方当事人
    • 假工资、3个月到了‘还没有下来怎办?
      福建在线咨询 2022-11-01
      工伤停工留薪期间,凭医院的病假单可以按原待遇领取工资,一般不超过12个月,超过12个月需要鉴定。工伤认定自受理日起60日内需作出工伤认定
    • 办了6个月工伤还没有下来我该怎么办
      广东在线咨询 2022-10-23
      《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)