工资扣税标准2022
来源:互联网 时间: 2023-03-25 18:10:38 268 人看过

一、2022年工资扣税标准是什么

目前国家根据工资收入情况,达到起征点是要进行收税的。个人所得税率是由个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例计算而出。个税免征额由以前的3500元提高到现在的5000元,也就是说缴纳个人所得税的标准是按5000元1个月,按相应的缴纳办理进行征收计算,现在我国所适用超额累进税率为3%至45%。

2022年个人所得税起征点为5000元。个税税率为:

薪资范围在1-5000元之间的,税率为0%;

薪资范围在5000-8000元之间的,税率为3%;

薪资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,税率为10%;

薪资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,税率为20%;

薪资范围在30000-40000元之间的,税率为25%;

薪资范围在40000-60000元之间的,税率为30%;

薪资范围在60000-85000元之间的,税率为35%;

薪资范围在85000元以上的,税率为45%;

二、个人怎样缴纳个人所得税

工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额;

个人所得税公式:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。

个税减免政策中免个人所得税的情况有哪些?

1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位,以及外国组织,国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

2、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

3、福利费、抚恤金、救济金;

4、保险赔款;

5、军人的转业费、复员费;

6、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;

7、依照我国有关法律规定应予以免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

8、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;

9、经国务院财政部批准免税的所得。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 07:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 加班加点工资计算标准扣税
    2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对节假日加班工资是否缴纳个税的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免缴个税。税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。一、什么是工资工资(wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;
    2023-03-02
    358人看过
  • 关于工资扣税有些什么标准
    一、关于工资扣税有些什么标准1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。2、法律依据:根据《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以及利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。二、克扣工资怎么要求经济补偿可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资行为但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。(1)国家的法律法规有明确规定的。(2)依法
    2023-06-11
    497人看过
  • 2023个税怎么计算,工资扣税标准
    一、工资扣税计算方法:1.年度不超过36000元的税率为:3%速算扣除数:02.超过36000-144000元的部分税率为:10%速算扣除数:25203.超过144000-300000元的部分税率为:20%速算扣除数:169204.超过300000-420000元的部分税率为:25%速算扣除数:319205.超过420000-660000元的部分税率为:30%速算扣除数:529206.超过660000-960000元的部分税率为:35%速算扣除数:859207.超过960000元的税率为:45%速算扣除数:181920二、个人所得税如何计算?工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资
    2023-05-08
    107人看过
  • 大学生勤工俭学工资扣税标准
    属于劳务报酬,按照税法是收入800元以上交20%的税。一、学生勤工俭学要交个人所得税吗学生勤工俭学属于劳务报酬所得,需要交税。根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》,关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税项目的所得,应依法缴纳个人所得税。二、兼职工资税收标准个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的,应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。三、应纳税所得额是要上交的钱吗就是应当纳税的部分,如果已交就不用再交了。应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额,是计算纳税人所
    2023-02-19
    70人看过
  • 2022病假扣薪标准
    一、2022病假扣薪标准病假与医疗期的问题,现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例,1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确,员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以上的,由企业支付疾病救济费,不再按照上述标准支付。二、病假工资标准1.劳动者患有疾病或者因工负伤需要治疗,依据劳动者在用人单位工作年限和治疗期限计算病假工资;2.治疗期6个月以内,工作不满二年的,为本人工资的60%;已满二年不满四年者,为
    2023-03-25
    109人看过
  • 2022年的个人工资税收标准是怎样的
    2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。2、起税点,又称征税起点”或起征点”,是指税法规定对征税对象开始征税的起点数额。征税对象的数额达到起征点的就全部数额征税,达到起征点的不征税。3、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。企业税收标准2023企业所得税的税率是25%。企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。企业发生公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分
    2023-08-16
    67人看过
  • 深圳税收政策调整:工资扣税标准
    深圳工资扣税标准如下:工资属于个人所得税,目前我国的个人所得税起征点是5000元,工资个税就是工资薪金所得减去五险一金和扣除数,然后乘以适用税率,再减去速算扣除数;使用超额累进税率的计算方法如下:全月应纳税所得额乘以税率,然后减去速算扣除数就是应缴税额,应发工资减去四金和应缴税额就是实发工资,应发工资减去四金之后再减去5000就是全月应纳税所得额。2022深圳工资扣税标准。深圳工资扣税标准如下(扣税率表):级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元)1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505深圳工资扣除标准为3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所
    2023-07-01
    414人看过
  • 福利费税前扣除标准2022是什么
    企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除,超出标准的部分不得扣除,也不得在以后年度结转扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。一、临时工相关税前扣除问题按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定,其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明:注意按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票.按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。附:季节工、临时工为企业提
    2023-06-27
    166人看过
  • 4000元税前工资扣除标准是多少?
    每月扣税四千,税前收入至少是28280元。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%2022病假扣多少工资?病假薪水由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80%确定。其中根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)
    2023-07-18
    421人看过
  • 2022最新工资税率标准是如何规定的
    应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。1、不超过1500元的:3%2、超过1500元至4500元的部分:10%3、超过4500元至9000元的部分:20%4、超过9000元至35000元的部分:25%5、超过35000元至55000元的部分:30%6、超过55000元至80000元的部分:35%7、超过80000元的部分:45%一、遗产税计算标准是怎么样的遗产税的计算标准是:1、不超过80万的部分:税率为0;超过至200万的部分,税率20%,速算扣除数50000元;2、超过200万至500万的部分税率30%,速算扣除数2550000元;3、超过500万至1000万的部分,税率40%,速算扣除数750000元;4、超过1000万的部分,税率50%,速算扣除数17550000元。二、个人独资
    2023-06-27
    393人看过
  • 个税改革后,2020年工资扣税标准如何?
    工资的个人所得税扣税标准为3%到45%,个人所得税的算法是全年应纳税所得额乘以税率再减去扣除数。全年应纳税所得额不超过3万6的,个人所得税的税率为3%,扣除数为0。应纳税所得额等于工资收入减去5000的起付线减去五险一金减去个税专项抵扣额。例如某人月工资1万,则个税为1万减5000减2000五险一金减2000抵扣额乘以3%等于30元。实习生工资扣税标准怎么算?首先要判断实习生与用人单位之间是否成立劳动关系。成立劳动关系的,按照个税法规定,月薪超过5000的要缴纳个人所得税。不成立劳动关系的,按劳务关系处理,个税缴纳,根据个税法规定,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个税缴纳标准:以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度
    2023-06-30
    347人看过
  • 国税总局关于工资扣税标准的调整
    工资扣税是缴纳个人所得税,个人所得税率是个人所得税与应纳税所得额的比例。个人所得税率由国家相应的法律法规规定,按个人收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。工资扣税标准现在以5000为征收点,算法为;应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-特别扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2022工资扣税标准公式我国的个人所得税法规定,一般情况下,工资个税的计算公式是应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数,因此工资扣税的计算公式是工资减(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数。根据新规定,扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下
    2023-08-08
    182人看过
  • 2022年个体工商户纳税标准
    个体工商户纳税标准为:1、销售商品的缴纳3%增值税,提供服务的缴纳5%增值税。2、同时按缴纳的增值税和增值税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。一、个人去税务局开发票要交多少税个人开发票要交增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、房产税、印花税、个人所得税等,缴纳金额的多少,根据开具的发票金额大小、开票项目有关。自然人代开发票适用的增值税税率按照小规模纳税人的征收率3%征收(销售不动产为5%)。自然人提供应税服务的销售额未达到增值税起征点的,免征增值税;达到起征点的,全额计算缴纳增值税。也就是自然人个人每次开票500元及以下,免征增值税。二、一年营业额万要交多少增值税基本税种1、增值税按销售收入17%、6%(分别适用增值税一般纳税人、小规模生产加工纳税人);2、城建税按缴纳的增值税的7%缴纳;3、教育费附加按缴纳的增值税的3%缴纳;4、地方教育费
    2023-03-29
    156人看过
  • 2020年工资扣税标准计算方法
    工资个税的计算公式为应纳税额 = (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。工资扣税的计算公式为工资 - (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。新规定下,扣除数为5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数,因此工资扣税的计算公式为工资-(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数。根据新规定,扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数。 2020工资税扣标准:五险一金扣除数是多少根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,2020年工资税扣标准已进行调整。在五险一金方面,养老保险、医疗保险
    2023-08-20
    381人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
      江西在线咨询 2022-04-28
      实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
    • 工资税金怎样扣的,最新工资扣税标准是什么,
      新疆在线咨询 2022-07-31
      一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为
    • 现在工资个税扣多少标准
      山东在线咨询 2022-07-10
      《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式,应交个税等于(当月薪资收入减(由个人承担的三险一金)减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%; 2、超过1500元至4500元税率为10%105; 3、超过4500元至9000元税率为20%; 4
    • 保险营销员工资扣税标准
      湖北在线咨询 2022-08-09
      保险营销员工资扣税标准为:在计算个人所得税时应以你本月收入4000元扣除展业成本1600元(4000×40%),实际缴纳的营业税金及附加222元。其中:营业税4000×5%=200(元),城建税200×7%=14(元),教育费附加200×3%=6(元),当地规定的地方教育附加200×1%=2(元)。这样余额2178元,按劳务报酬所得计征个人所得税。由于余额不足4000元,应减除800元,则应缴纳个
    • 2012年新税法下工资薪金扣税标准
      西藏在线咨询 2022-10-30
      2012年9月颁布实施的新个税法,个税起征点从原先的2000元提高到3500元。扣税率在不同工资收入阶段有不同的扣税标准;且缴税是在扣除三险一金以及起征点后部分计算出的税。一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-