工资扣税标准2022-法师兄

工资扣税标准2022

来源：互联网时间： 2023-03-25 18:10:38 268 人看过

一、2022年工资扣税标准是什么

目前国家根据工资收入情况，达到起征点是要进行收税的。个人所得税率是由个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例计算而出。个税免征额由以前的3500元提高到现在的5000元，也就是说缴纳个人所得税的标准是按5000元1个月，按相应的缴纳办理进行征收计算，现在我国所适用超额累进税率为3%至45%。

2022年个人所得税起征点为5000元。个税税率为：

薪资范围在1-5000元之间的，税率为0%；

薪资范围在5000-8000元之间的，税率为3%；

薪资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，税率为10%；

薪资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，税率为20%；

薪资范围在30000-40000元之间的，税率为25%；

薪资范围在40000-60000元之间的，税率为30%；

薪资范围在60000-85000元之间的，税率为35%；

薪资范围在85000元以上的，税率为45%；

二、个人怎样缴纳个人所得税

工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额；

个人所得税公式：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。

个税减免政策中免个人所得税的情况有哪些？

1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国组织，国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

2、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

3、福利费、抚恤金、救济金；

4、保险赔款；

5、军人的转业费、复员费；

6、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

7、依照我国有关法律规定应予以免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

8、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

9、经国务院财政部批准免税的所得。

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2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司针对节假日加班工资是否缴纳个税的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免缴个税。税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。一、什么是工资工资（wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；

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属于劳务报酬，按照税法是收入800元以上交20%的税。一、学生勤工俭学要交个人所得税吗学生勤工俭学属于劳务报酬所得，需要交税。根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》，关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题、在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于个人所得税法规定的应税项目的所得，应依法缴纳个人所得税。二、兼职工资税收标准个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的，应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。三、应纳税所得额是要上交的钱吗就是应当纳税的部分，如果已交就不用再交了。应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算纳税人所

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企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。一、临时工相关税前扣除问题按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明：注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票.按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。附：季节工、临时工为企业提

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2022最新工资税率标准是如何规定的

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数扣除标准5000元／月速算扣除数并非税法规定，而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。1、不超过1500元的：3%2、超过1500元至4500元的部分：10%3、超过4500元至9000元的部分：20%4、超过9000元至35000元的部分：25%5、超过35000元至55000元的部分：30%6、超过55000元至80000元的部分：35%7、超过80000元的部分：45%一、遗产税计算标准是怎么样的遗产税的计算标准是：1、不超过80万的部分：税率为0；超过至200万的部分，税率20%，速算扣除数50000元；2、超过200万至500万的部分税率30％，速算扣除数2550000元；3、超过500万至1000万的部分，税率40%，速算扣除数750000元；4、超过1000万的部分，税率50%，速算扣除数17550000元。二、个人独资

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工资的个人所得税扣税标准为3％到45％，个人所得税的算法是全年应纳税所得额乘以税率再减去扣除数。全年应纳税所得额不超过3万6的，个人所得税的税率为3％，扣除数为0。应纳税所得额等于工资收入减去5000的起付线减去五险一金减去个税专项抵扣额。例如某人月工资1万，则个税为1万减5000减2000五险一金减2000抵扣额乘以3％等于30元。实习生工资扣税标准怎么算？首先要判断实习生与用人单位之间是否成立劳动关系。成立劳动关系的，按照个税法规定，月薪超过5000的要缴纳个人所得税。不成立劳动关系的，按劳务关系处理，个税缴纳，根据个税法规定，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分，综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个税缴纳标准：以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税年度

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工资个税的计算公式为应纳税额 = (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。工资扣税的计算公式为工资 - (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 × 减速数。新规定下，扣除数为5000元。因此公式也可以表示为工资减（工资薪金所得减五险一金减5000）乘适用税率减速算扣除数。工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数，因此工资扣税的计算公式为工资-(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率×减速数。根据新规定，扣除数是5000元。因此公式也可以表示为工资减（工资薪金所得减五险一金减5000）乘适用税率减速算扣除数。 2020工资税扣标准：五险一金扣除数是多少根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，2020年工资税扣标准已进行调整。在五险一金方面，养老保险、医疗保险

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