离职后，若企业职员希望继续享受社保福利，需自行缴纳相关费用，并按照规定办理参保手续。具体操作流程因个人情况而异，需携带相应证件到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

离职后，若企业职员希望继续享受社保福利，则需自行缴纳相关费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

【社保缴纳指导

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。同时，用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。

然而，有些用人单位却为了节省成本，不按时足额缴纳社会保险费。这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，属于违法行为。

如果用人单位不按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，社会保险费征收机构还可以责令其停止办理或者终止职工基本养老保险关系，并可以申请人民法院强制执行。

如果用人单位拒不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行，要求其承担相应的社会保险责任。

综上所述，用人单位不按时足额缴纳社会保险费是违法行为，将会承担相应的法律责任。

离职后，若企业职员希望继续享受社保福利，则需自行缴纳相关费用。但需按照规定办理参保手续。否则，用人单位将面临违法行为的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。