工伤认定程序和待遇查询方法-法师兄

工伤认定程序和待遇查询方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 14:10:54 86 人看过

六种情况可认定为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、患职业病；

5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明的；

6、上下班途中受机动车事故伤害。

醉驾的其他情况有什么

（一）醉酒驾驶机动车，以暴力、威胁方法阻碍公安机关依法检查，又构成妨害公务罪等其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

（二）对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金，应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况，确定与主刑相适应的罚金数额。

（三）公安机关在查处醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人时，对查获经过、呼气酒精含量检验和抽取血样过程应当制作记录；

有条件的，应当拍照、录音或者录像；

有证人的，应当收集证人证言。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定程序相关文章

伤残就业补助金
2021年东营市工伤赔偿待遇查询

这段内容讲述了关于工伤医疗费用的报销和支付规定。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费等可以从工伤保险基金中支付。在医疗费用方面，实际报销并实际支付，涵盖住院期间、康复训练期间以及工伤复发的相关医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。医疗费用报销标准根据我国现行的医疗保险制度，患者在就诊过程

2023-08-30

149人看过
故意犯罪
怎们申请工伤待遇？工伤认定需要怎样的程序？

职工的伤情被认定为工伤之后，就可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证

2023-04-28

180人看过
直系亲属
了解工伤认定：待遇、申请程序一网打尽

工伤认定享受的待遇：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。5、经过伤残鉴定，职工可享受相应的伤残待遇。工伤认定的程序：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不能享受工伤待遇的情形有哪些《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工

2023-07-20

303人看过
法律综合知识
工伤事故工伤待遇认定

一、工伤事故工伤待遇认定认定工伤后的待遇：1．医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2．停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3．住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院；根据当地标准确定。4．交通费和食宿费：前提是在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5．生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。6．辅助器具费：前提是经劳动能力鉴定委员会确认需要安装等。二、工伤申请认定需要什么材料申请工伤认定需要以下材料：1．受害人身份证复印件及个人申请；2．证人证言、身份证明及身份证复印件；3．受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；4．用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；5．其他要求的申报材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请需要提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实

2023-12-26

249人看过

直系亲属
伤残人员待遇查询指南

一级至四级伤残享有以下待遇：1、应当获得一次性伤残补助金，按照本人的工资来支付的；2、每月都可以从工伤保险基金中获得伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，同时金额不能低于当地最低工资标准；3、达到退休年龄的，不再享受伤残津贴，而是按照国家规定享受基本养老待遇，但基本养老待遇是不能低于伤残津贴的。2020职工工伤鉴定标准的一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职

2023-07-01

173人看过
工伤医疗待遇
伤残待遇和工伤医疗待遇

工伤医疗待遇内容：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。伤残待遇内容：伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。一、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月

2023-03-10

408人看过
鉴定结论
牡丹江市工伤待遇核定程序

工伤保险医疗费用报销[提交材料]：1、工伤处方本；2、医疗费收据原件；3、工伤认定书；4、出院证（原件及复印件）；5、出院小结（原件及复印件）；6、医疗费用明细清单。[办理程序]：医疗费用审核ot;—结算登记—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款转诊转院办理[提交材料]：1、单位证明；2、三级定点医疗机构转诊转院报告书。[办理程序]：转诊转院证明—治疗医院医保科—工伤业务窗口工伤职工旧伤复发治疗办理[提交材料]：1、工伤职工旧伤复发治疗申请表；2、劳动鉴定委员会鉴定结论。[办理程序]：开具门诊或住院通知单。申请工伤待遇[提交材料]：1、提交工伤认定表；2、劳动能力鉴定结论及复印件；3、工伤保险伤残待遇核定表；4、身份证复印件。[办理程序]：核定一次性伤残补助金—微机录入—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款。申请工亡补助金[提交材料]：1、死亡证明；2、身份证复印件；3、工伤认定表；4

2023-06-08

351人看过
保险费
享受工伤待遇并非基于行政程序对工伤的认定

工伤劳动者有权申请工伤认定；对雇主来说，这不仅是一项权利，也是一项义务。如果用人单位在员工受伤后不积极履行这一义务，最终导致工伤认定申请超过期限，那么后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇的支付方式有两种：一种是用人单位参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费时，由工伤保险经办机构支付；另一种情况是雇主支付了费用。工伤保险经办机构支付工伤保险金的前提是通过法定行政程序认定为工伤。用人单位和受伤职工未在法定期限内申请工伤认定，与行政程序不同。也就是说，用人单位参与了工伤保险的统筹，为受伤职工缴纳了工伤保险费，但由于没有通过法定程序认定为工伤，本可以由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付的方式和程序丧失。但是，这并不意味着受伤职工的工伤待遇权益将绝对丧失。劳动者享有劳动保护和工伤待遇是宪法和劳动法律法规规定的基本权利，是法律绝对保护的。工伤职工要求工伤赔偿的，用人单位只能赔偿工伤职工应当享受的费用

2023-05-07

285人看过

法律综合知识
享受工伤待遇必然前提是行政程序工伤认定吗？

享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇的支付途径有两种：一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹为其职工缴纳工伤保险费的情况下，由工伤保险经办机构支付；另一种情形是由用人单位自己支付。由工伤保险经办机构支付工伤待遇的前提，是必须经法定的行政程序认定为工伤。用人单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定，此与进行行政程序工伤认定的不同后果是，即使用人单位参加了工伤保险统筹为该受伤职工缴纳了工伤保险费，但由于未经法定程序认定为工伤，使得本来可由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付该受伤职工工伤待遇的途径和程序丧失。但这并不意味着该受伤职工工伤待遇权益的绝对丧失，劳动者享受劳动保护和因工受伤享受工伤待遇是宪法及劳动法律法规规定的基本权利，是受法律绝对保护的。在工伤职工主

2022-11-21

76人看过
医疗机构
职工劳动鉴定和工伤待遇审批的程序介绍

1.范围市属企业职工工伤的认定和工伤致残程度5—10级、县(市)属企业5—6级残废等级的评定。市属企业、县(市、区)属企业申请办理病退职工的初级劳动鉴定工作。2程序2.1职工发生事故后的申报A.企业应在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。B.工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向劳动行政部门提出工伤待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。2.2工伤认定劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤待遇申请后，七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下材料：A.职工的工伤申请;B.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断书。C.企业的工伤报告;D.两人以上的旁证。2.3职工工伤医疗终结后携带以下材料到劳动行政部门申请伤残鉴定：A.个人申请;B.企业填写《职工工伤与职业病的认定和伤残等级的确定申报表

2023-06-05

378人看过
工伤责任认定
个人工伤认定的工伤待遇

工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。一、个人申报工伤需要材料1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴

2023-04-06

214人看过
工伤保险
重庆伤残待遇及标准查询

根据题目所给的段落，我们可以得知，如果职工被认定为未达到一级至四级的工伤，将享有以下伤残待遇：一次性伤残补助金，分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；伤残津贴，分别为本人工资的90％、本人工资的85％、本人工资的80％和本人工资的75％；以及其他待遇。因此，答案为：未达到一级至四级的工伤的职工将享有以上伤残待遇。职工如果被认定为未达到一级至四级的工伤，将享有以下伤残待遇：一次性伤残补助金，分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；伤残津贴，分别为本人工资的90％、本人工资的85％、本人工资的80％和本人工资的75％；以及其他待遇。一至四级伤残的工资待遇分别是多少？根据《工伤保险条例》第三十三条，一至四级伤残的工资待遇分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资

2023-08-24

88人看过

保险费
享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提

申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对用人单位来说是权利，更是义务。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇的支付途径有两种：一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹为其职工缴纳工伤保险费的情况下，由工伤保险经办机构支付；另一种情形是由用人单位自己支付。由工伤保险经办机构支付工伤待遇的前提，是必须经法定的行政程序认定为工伤。用人单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定，此与进行行政程序工伤认定的不同后果是，即使用人单位参加了工伤保险统筹为该受伤职工缴纳了工伤保险费，但由于未经法定程序认定为工伤，使得本来可由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付该受伤职工工伤待遇的途径和程序丧失。但这并不意味着该受伤职工工伤待遇权益的绝对丧失，劳动者享受劳动保护和因工受伤享受工伤待遇是宪法及劳动法律法规规定的基本权利，是受法

2023-04-27

366人看过
工伤认定程序
农民工花16年讨工伤待遇律师吁简化工伤认定程序

一农民工为讨工伤待遇历时16年义联法援中心律师呼吁正在修改的《工伤保险条例》引起了社会的广泛关注。今天上午，北京义联劳动法援助与研究中心专门就工伤维权问题举行研讨会。简化工伤认定程序、建立赔偿垫付制度、确立对违法企业的惩罚赔偿制度是义联中心对《工伤保险条例》的期望。为37人讨回314万工伤待遇义联中心的数据显示，工伤的主要群体是农村进城务工人员，以20至40岁的青壮年男性为主，他们多从事建筑、加工制造、餐饮服务等低技术含量工作，而这些行业发生工伤的几率较之其他行业要高得多。他们出现工伤后，很可能让整个家庭陷入贫困。义联中心援助的37个工伤当事人，已经讨回314万余元待遇。在维权过程中，义联中心的律师们发现了很多工伤维权程序的缺陷。应当简化工伤认定程序目前很多工伤职工没有签订劳动合同，而法律又没有规定劳动部门可以向其他部门调取证据。因此，劳动者不得不在遭受事故伤害后，还要先耗费时间、金钱与单

2023-06-10

428人看过