劳动合同解除有几种方式
来源:互联网 时间: 2023-03-23 17:32:47 134 人看过

解除劳动合同的方式包括劳动者和单位协商一致解除劳动合同;单位单方面解除劳动合同,这又分为过错性辞退和无过错性辞退;劳动者单方面解除劳动合同;经济性裁员。

一、哪些情形需要支付经济补偿金

需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止;其他。

二、哪些情况需要支付经济补偿金?

有以下情形之一的,需要支付经济补偿:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止;其他。

三、事业单位支付经济补偿金有哪些

用人单位需在下列情形下支付经济补偿金:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;其他。

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