首先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解,如果还不能达成一致,那么如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解。如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议,如果无法达成,只能诉讼或者仲裁。
一、签订合同注意事项有什么
签订合同的注意事项如下:
1、核实确认对方主体资格。当事人订立合同时,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
2、表明履行期限、地点、方式;
3、履行期限是完成合同当事人义务的时间要求,也是确定是否违约的重要因素。合同的履行地点和方式应准确到某省、市、区、路、院,双方应协商具体明确的履行方式。
4、看清免责条款。特别是在一些格式合同中,要仔细检查是否有不利于自身权益的条款,对对方免除责任,明显不公平。
二、发生运输合同纠纷如何处理
发生运输合同纠纷处理如下:
一、协商:当事人协商解决合同纠纷是指合同纠纷的当事人在自愿相互理解的基础上解决合同纠纷的一种方式;
二、调解:合同纠纷的调解,是指在第三方即调解人的主持下,第三方在查明事实、区分是非的基础上,自愿说服纠纷双方,鼓励双方相互理解,达成和解协议,解决纠纷的活动;
三、仲裁:即第三方根据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,依法对合同争议进行中等裁决;
四、诉讼:当事人一方不愿仲裁的,不能仲裁,只能通过诉讼解决双方之间的纠纷。
因此,诉讼是解决合同纠纷的最终形式。
三、解决合同纠纷的方法是什么?
解决合同纠纷的方法如下:
1、当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人在自愿相互理解的基础上,按照国家有关法律、政策和合同协议,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式;
2、合同纠纷的调解是指在第三方即调解人的主持下,第三方在查明事实、区分是非的基础上,自愿说服纠纷双方,鼓励双方相互理解,达成和解协议,解决纠纷的活动;
3、合同仲裁是第三方根据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,依法对合同纠纷进行中等裁决,解决合同纠纷的一种方式。
根据法律规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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合同附加条款与正式条款有冲突天津在线咨询 2021-12-15以补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了,不过这个新的约定一定要明确约定,不能模棱两可。补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的,以补充协议为准。”值得注意的是,原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
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合同条款之间的冲突的处理上海在线咨询 2022-11-04先协商,协商不成的,按民法典规定予以解释,还是无法达成一致,可以申请仲裁或起诉解决。 按照规定,合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
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2022年合同条款冲突处理原则内蒙古在线咨询 2023-01-12先协商,协商不成的,按民法典规定予以解释,还是无法达成一致,可以申请仲裁或起诉解决。 按照规定,合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
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合同为条款条款发生冲突怎么认定重庆在线咨询 2023-01-15根据我国法律规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
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竞业禁止条款与合同条款有冲突吗?台湾在线咨询 2023-05-191、有效。 2、根据《劳动合同法》第23条规定,一旦签订了竞业禁止条款,就应当加以遵守。 3、同时根据《劳动合同法》第23条规定,一旦签订了竞业禁止条款,就应当加以遵守。因此,解约合同书中的竞业禁止条款有效,如果不遵守,可以到法院起诉。 4、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约