一、伤残等级评定标准
1、一级伤残
(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。
2、二级伤残
(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;(3)不能工作;(4)社会交往极度困难。
3、三级伤残
(1)不能完全独立生活,需经常有人监护;(2)各种活动受限,仅限于室内的活动;(3)明显职业受限;(4)社会交往困难。
4、四级伤残
(1)日常生活能力严重受限,间或需要帮助;(2)各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;(3)职业种类受限;(4)社会交往严重受限。
5、五级伤残
(1)日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;(2)各种活动受限,仅限于就近的活动;(3)需要明显减轻工作;(4)社会交往贫乏。
6、六级伤残
(1)日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;(2)各种活动降低;(3)不能胜任原工作;(4)社会交往狭窄。
7、七级伤残
(1)日常生活有关的活动能力严重受限;(2)短暂活动不受限,长时间活动受限;(3)工作时间需要明显缩短;(4)社会交往降低。
8、八级伤残
(1)日常生活有关的活动能力部分受限;(2)远距离流动受限;(3)断续工作;(4)社会交往受约束。
9、九级伤残
(1)日常活动能力大部分受限;(2)工作和学习能力下降;(3)社会交往能力大部分受限。
10、十级伤残
(1)日常活动能力部分受限;(2)工作和学习能力有所下降;(3)社会交往能力部分受限。
二、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1、一级伤残为24个月的本人工资;
2、二级伤残为22个月的本人工资;
3、三级伤残为20个月的本人工资;
4、四级伤残为18个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1、五级伤残为16个月的本人工资;
2、六级伤残为14个月的本人工资;
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1、七级伤残为12个月的本人工资;
2、八级伤残为10个月的本人工资;
3、九级伤残为8个月的本人工资;
4、十级伤残为6个月的本人工资。
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
伤残等级评定标准及一次性补助金
114人看过
-
伤残等级评定标准一次性伤残补助金标准
403人看过
-
工伤评残一次性伤残补助金
105人看过
-
一次性伤残补助金标准
437人看过
-
九级一次性伤残补助金赔偿标准
144人看过
-
十级伤残一次性就业补助金标准
333人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
伤残等级一次性补助金标准西藏在线咨询 2022-02-04一次性伤残补助金是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤人员的一次性的经济补偿,是对参保人因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的特殊生活困难提供的临时经济补偿。一次性伤残补助金根据工伤当事人月平均缴费工资计算,具体标准为见下表:伤残等级一次性补偿金标准伤残等级一次性补偿金标准1级 24个月的本人缴费工资 14个月的本人缴费工资2级 22个月的本人缴费工资 7级 12个月的本人缴费工资3级 20个月的本人
-
六级伤残一次性伤残补助金标准吉林省在线咨询 2022-01-27六级伤残一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
-
工伤伤残等级不同补助一次性伤残补助金标准是多少贵州在线咨询 2022-02-09伤残等级不同补助不一样。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规
-
-
一次性伤残赔偿标准,伤残等级评定标准?河南在线咨询 2022-04-23伤残等级评定标准赔偿如下:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由