社区书记退休后能返聘。关键是群众是否拥护。因为居委会不是政府机关(机构),只是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。居委会书记、主任都不是国家干部,国家没有强制退休的年龄限制。只要遵纪守法,热心为群众办实事,得到群众拥护,过了60周岁,完全可以继续担任。
工厂搬迁退休返聘有补偿金吗
工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。主张经济补偿金情形包括:用人单位无过失性辞提;经济性裁员;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;其他。
《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第六十九条居委会的主任、副主任和委员,必须由居民选举产生。原则上,由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生。根据居民意见,也可以由每个居民小组选举代表二至三人选举产生。居民委员会每届三年,其成员可以连选连任。
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社区书记退休能否返聘
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干部退休后能否再次返聘?
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退休后返聘可否劳动仲裁
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退休后还能返聘能做领导吗
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休后返聘返聘是否属于劳动关系上海在线咨询 2022-09-07《》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止,适用本法。我国劳动法律相关规定,在签订或履行劳动合同时,劳动者必须具备法定的资格,即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力,是符合法律要件的劳动者。现阶段,规中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力开始于16岁,终止于60岁(女性55岁)。劳动者一旦丧失了
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退休后被返聘是否适用最低工资标准,退休后被返聘澳门在线咨询 2022-04-08退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。详细内容下面 退休后被返聘适用最低工资标准吗? 一、退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。 从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”的规定看,最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者,现行劳动法律不再把他们
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退休返聘人员能否起诉河北在线咨询 2022-02-04根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
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退休人员能否解散返聘浙江在线咨询 2021-10-24公司解散退休人员原则上没有任何补偿的,退休退休人员和企业之间不是劳动关系,而是劳务关系,不需要支付任何补偿。使用者可以由人道主义决定是否给退休人员经济补偿。
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返聘和退休区别贵州在线咨询 2021-11-19根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系,只建立民法意义上的劳动关系。