一、诈骗公司员工工资需要退回么
诈骗公司员工工资是否需要退回根据实际情况而定。
1.要看员工是否参有参与公司犯罪的行为,如果有,那么工资属于赃款,应当退还。如果没有参与公司的违法犯罪活动,那么工资就是合法的。具体要看公安是否认定工资属于赃款。
2.公司涉嫌刑事诈骗,如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪是没有单位犯罪这一说的,即使是公司集体决定实施的诈骗行为,刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。
二、什么才构成诈骗罪
构成诈骗罪的要件如下:
1.主观要件:在主观上表现为直接故意;
2.主体要件:主体是一般主体;
3.客体要件:客体是公私财物所有权;
4.客观要件:在客观上表现为使用欺诈方法(虚构事实或者隐瞒真相方法)骗取数额较大的公私财物。
根据《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
三、诈骗罪起诉期限是多长的
诈骗罪起诉期限是多长的需要根据具体的量刑进行确定。分别是:
1.对于可能判处有期徒刑三年以下有期徒刑的,追诉时效是5年;
2.法定最高刑为三年以上不满十年有期徒刑的,追诉期是十年;
3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉期是十五年。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第六节 危害税收征管罪 第二百一十条 盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。\n使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
-
公司员工诈骗需要退业绩吗
236人看过
-
诈骗公司打工员工退回赃款4万还会判刑吗
309人看过
-
公司向员工集资无法退回
62人看过
-
公司诈骗把员工抓了是怎么回事
168人看过
-
工资发错了要退回公司么
174人看过
-
员工公款被诈骗公司可以赔偿员工工资吗
221人看过
-
金融公司涉嫌诈骗员工工资怎么拿回来江苏在线咨询 2022-08-21业务员无责或轻责,具体案例分析: 一:业务员知道还是不知道所在公司是诈骗,如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任。 二:如果知道该公司是诈骗,而继续与公司已其干,应承担相应责任或者,但不管怎么讲,公司才是违法主体,公司老板及高管才是主要犯罪人员,主要后果应该由公司承担。 三:如果该公司本身就是空壳公司,没有经过正规注册,这就有点复杂一点,责任大一点。 四:如果公司没注册且知道是在
-
公司发错工资员工要求退回合法吗新疆在线咨询 2022-08-23一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的
-
公司诈骗员工要离职了能要回来吗福建在线咨询 2022-06-08公司涉嫌诈骗,警察会不会传唤离职的员工,要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗行为。如果参与了诈骗行为,即便离职也是会被公安机关传唤的。相反,如果对公司诈骗行为不知情,并且没有提供实质性帮助的,一般是不会被传唤的。
-
公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事台湾在线咨询 2022-04-20关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生
-
公司诈骗员工如何办,公司诈骗员工如何办浙江在线咨询 2023-07-22公司诈骗员工没分赃,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效,没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没收。所谓的“劳动合同”不过是犯罪嫌疑人之间的犯罪分工、分赃的约定。《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数