因退休终止合同通知书
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 09:51:56 235 人看过

一、因退休终止合同通知书

终止劳动合同通知书____________:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续.通知方(签名或盖章)年月日----------------------------------------------------------------------------签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》.被通知方(签名或盖章):年月日终止

二、终止劳动合同通知书格式与范本

____________:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年月日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年月日

三、约定解除合同通知书

致______某公司:

我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定,我公司特向你公司通知如下:

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同

同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月20日 17:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 为什么要发劳动合同终止通知书
    一、为什么要发劳动合同终止通知书发劳动合同终止通知书的原因是根据规定解除劳动合同需要提前进行通知。提前30天告知劳动者本人,并由其本人在接收单上签字,不能直接送达的,邮寄或者挂号送达,保留邮寄或者挂号的证明材料。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”二、劳动合同终止通知书能签吗劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。三、哪些情形能终止劳动合同法定终止劳动合同的情形如下:1.合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;2.合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以
    2023-04-25
    189人看过
  • 劳动合同终止通知书和离职证明
    一、劳动合同终止通知书和离职证明1、作用不同离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。另外,离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间,通常由劳动者自己保留,除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。2、开具时间不同离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。
    2023-04-22
    437人看过
  • 收到单方终止合同通知书怎么办
    一、收到单方终止合同通知书怎么办收到单方终止合同通知书后,首先应当仔细阅读通知书内容,了解终止合同的具体原因及依据。若通知书中明确指出了符合法定解除或约定解除的条件,且这些条件在劳动合同或相关法律法规中有明确规定,那么劳动者需要认真对待并准备相应的应对措施。1.劳动者可以选择与用人单位进行沟通,了解其终止合同的真正原因,并尝试协商解决。2.如果双方无法达成一致,劳动者应当按照通知书的要求,及时办理离职手续,并确保自己的权益不受损害。在此过程中,劳动者有权要求用人单位支付应得的经济补偿金,并妥善处理好工作交接等事宜。二、单方终止合同的法律依据单方终止合同的法律依据主要来源于《劳动合同法》等相关法律法规。1.用人单位在符合特定条件的情况下,有权单方解除劳动合同,这些条件包括但不限于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或企业规章制度、严重失职营私舞弊给企业造成重大损害等。2.用
    2024-08-13
    186人看过
  • 劳动合同终止通知书与解雇通知有什么不同吗?
    辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同协议书和解除劳动合同通知书甲方:XX有限公司乙方:XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:(一)甲乙双方于年月日解除劳动合同。(二)甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。(三)甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性打到乙方的工资卡里。(四)乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除
    2023-07-04
    142人看过
  • 变更、终止、解除劳动合同通知书合同范本
    (格式一)经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)年月日鉴证人:(签字盖章)鉴证机关:(盖章)年月日注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书(格式二)同志(先生、女士):年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因,)终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整。甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)年月日注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。-------------------------------------------------------
    2023-05-01
    475人看过
  • 劳动合同以退休日终止吗
    到了退休时间,劳动合同会自动终止。达到了退休的年龄那么就意味着与用人单位的合同进行终止,从而享受到属于自己的待遇,这种情形也是属于合法的终止,所以,作为劳动者在退休的时候就一定要依法的进行申请该有的退休金额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-25
    196人看过
  • 退休多少年不能终止合同
    1、根据《劳动合同法》的规定,在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,不得辞退或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的职工,未进行离境前职业健康检查的,或者在诊断或者医学观察中有职业病嫌疑的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内的;(四)怀孕、分娩、哺乳期间为女职工的;(五)在本单位连续工作满十五年,自法定退休年龄不满五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第二,退休的条件是什么?所谓退休,是指依照国家有关规定,劳动者因年老、因病致残,完全丧失劳动能力的行为。根据1978年6月国务院发布的《职工退休和退休暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂
    2023-05-31
    96人看过
  •  退休返聘合同的终止方式
    该段内容讲述了企业终止或解除退休返聘人员的劳动合同时,是否需要向员工支付补偿金。根据国家规定,在职人员被企业解除劳动合同需要支付补偿金,而退休返聘人员终止劳动合同则不需要,因为他们本来就有退休金。此外,退休返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。终止或解除退休返聘人员的劳动合同,企业无需向员工支付任何补偿。在职人员被企业解除劳动合同,因没有了收入,国家规定企业要支付补偿金,退休返聘人员终止劳动合同,其本来就有退休金,因此不需要。要看合同是怎么约定的。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。 素 材 : 关 于 退 休 返 聘 劳 务 合 同 的 解 除 问 题根据我国《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立劳务派遣协议。然而,关于退休返聘劳务合同的解除问题,需要结
    2023-09-11
    329人看过
  • 如何编写合同终止通知
    致贵公司:我公司与贵公司于业务合同签订之日签订的年、月、日合同。贵公司。我公司(年)(月)(月)(月)(月))在日常使用中发现贵公司交付的产品存在以下严重质量问题我公司于同日就上述问题向贵公司提出异议,并要求贵公司立即来我公司协商解决相关产品质量问题。但到目前为止,贵公司尚未根据双方于年月日签订的买卖合同第条的规定派人解决质量问题,我公司特此通知如下:由于以下原因导致贵公司交付的产品质量出现上述严重问题——(正文应参考合同约定或法律规定的相应终止条件),我方特此通知贵方根据本合同终止本合同,同时我方保留进一步追究贵公司违约责任的权利。(或者,请在收到通知后天内派人协商终止合同的后果)特此发出本通知----公司----yearmonthday
    2023-05-07
    319人看过
  • 提前终止租赁合同的通知书怎么写
    一、提前终止租赁合同的通知书怎么写甲方(原出租方):乙方(原承租方):甲乙双方于2018年1月28日签订了《房屋租赁合同》,约定由甲方将位于***市***区***路***号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致,同意于2018年11月29日提前终止《房屋租赁合同》,根据相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款:一、甲乙双方一致同意于2018年11月29日提前终止双方于2018年1月28日签订的《房屋租赁合同》。二、基于提前终止《房屋租赁合同》,甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金,同时,甲方同意给予乙方元的补偿,乙方同意接受甲方给予的上述补偿,该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方,甲方可撤回上述补偿。三、乙
    2023-04-26
    467人看过
  • 劳动合同解除通知书模板(终止劳动关系通知书范本)
    公司单方与员工解除/终止劳动关系,《解除通知书》内容要素包括:1.通知对象:劳动者姓名、身份证号码。2.劳动关系情况:劳动合同订立时间、期限、劳动合同的具体名称等。如果未签订劳动合同,应当将具体用工方式、用工时间等予以明确,说明双方解除的是事实劳动关系。3.解除劳动关系的理由:必填项(依据《劳动合同法》第39条、第40条和第41条所列明的解除理由,确保解除事实与法律对应。)4.解除通知书中需要明确是否支付经济补偿金、各项福利待遇的支付情况:工资、经济补偿金、加班费、应休未休年假情况、社保公积金缴纳截止时间等。5.明确劳动关系解除的时间:具体时间点/《解除通知书》自送达之日起生效。6.工作交接安排:规定交接时间、程序、责任义务。7.是否需要启动竞业限制条款:明确执行方式8.落款:公司名称+盖公章,填写通知发出时间;9.劳动者签收:接收方员工签字、日期10.分清公司单方【解除】与【终止】,事实
    2023-06-04
    105人看过
  •  2023年解除、终止劳动关系(合同)通知书
    由于没有具体的案例信息,我无法提供准确的摘要。但是,摘要通常包括以下要素:雇主和雇员的基本信息,工作时间和部门,解雇的原因,工会的意见,向劳动部门报告的时间,经济补偿金的数量和时间,以及雇主和雇员的签证和盖章。包括但不限于以下内容:雇主与雇员的基本信息;雇员在雇主处工作的时间、部门以及工资等;雇主解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动部门报告;支付的经济补偿金的数量;通知的时间;雇主和雇员的签证和盖章等等。雇主和雇员的解除劳动合同通知书盖章了吗?解除劳动合同通知书的盖章是十分重要的,因为它可以证明通知的真实性以及雇主的正式行为。如果盖章不完整或不清晰,可能会对合同的有效性产生影响。此外,在中国的劳动法律中,解除劳动合同的通知必须由雇主盖章,并由雇员签收。如果雇主未能履行这一义务,可能会导致法律纠纷和赔偿。因此,雇主在解除劳动合同时,必须确保通知的完整性和合法性。在解除劳动合同的过程中,
    2023-11-24
    344人看过
  • 终止劳动合同通知书有法律效力吗
    一、终止劳动合同通知书有法律效力吗解除劳动合同通知书具有法定的法律效应,只要双方在此文件上签署确认,便可视作双方共同达成了解除劳动合同的协议共识。尽管此类文件的用语可能存在某些瑕疵,然而在劳动仲裁或其他相关环节中,并不至于因其用词不够严谨而被视为并非双方合意下实施的劳动合同解除行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。二、终止劳动合同要支付经济补偿金么终止劳动合同用人单位是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定,由以下情形的,用人单位需要支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
    2024-04-21
    435人看过
  • 劳动合同自然终止告知书
    一、劳动合同自然终止告知书______先生(女士):您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知:1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定,您□符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。□不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。送达人:______受送人:__
    2023-04-22
    388人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 终止劳动合同通知书怎么写? ? ? ? ?
      江西在线咨询 2022-04-07
      终止劳动合同通知书的写法如下: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同
    • 合同终止告知怎么写,合同终止告知书怎么写
      江西在线咨询 2022-07-07
      很高兴为您提供合同终止告知书范本如下__________:你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖章)年月日签收:年月日律师提醒: 1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况 2、用人单位必须提前一个月
    • 什么是施工合同终止通知书
      山东在线咨询 2022-08-04
      出租方(以下称甲方):身份证号码 承租方(以下称乙方):身份证号码 一、甲方因自身原因导致乙方无法继续承租的房屋(以下简称:该房屋)。甲方向乙方提出终止该房屋的租赁。甲、乙双方根据国家相关法律、法规,经协商一致,订立本合同,详细情况如下: 1、乙方应将该房屋租金付至年月日,租金为元/月。经甲、乙双方协商,甲方与乙方的租赁合同终止日期为年月日。 2、年月日至年月日期间,乙方应当搬离该房屋,至搬离日期
    • 因终止退休合同继续履行有赔偿吗?
      云南在线咨询 2023-05-30
      一、因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。 二、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的
    • 退休后因劳动合同终止被辞退的赔偿问题
      香港在线咨询 2024-11-05
      在退休员工复职后遭遇解雇时产生的经济补偿问题中,建议各位依据合同规定进行妥善处理。通常情况下,在双方签署聘用合同时,会明确约定相关赔偿事项。尽管退休员工无法依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定获得保障,但他们仍可以根据民法原则进行维权。 因此在签订合同时,应将各项细节与条款明确列出,以避免日后出现纷争时无法找到法律依据或协议约定的困境。根据《劳动合同法》第四十八条和第四十七条的规定,用人单位