离职的工作证明-法师兄

离职的工作证明

来源：互联网时间： 2023-05-10 14:44:19 311 人看过

离职工作证明模板篇1

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20**年07月31日

离职工作证明模板篇2

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

20**年07月31日

离职工作证明模板篇3

某某自年月日入职我公司担任某某部门某某岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章：xxx

日期：x年x月x日

离职工作证明模板篇4

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：xx

甲方代表签字：xxx

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司名称相关文章

离职证明
个人工作离职证明是怎样的

离职证明范文（一）甲方：（单位名称）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方原为甲方＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿（职务），于20？年？月？日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方代表签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿离职证明范文（二）＿＿＿＿＿＿＿先生女士小姐，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日在我公司担任＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿职务，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）年？月？日离职证明范文（三）兹证明自年？

2023-03-04

454人看过
公司名称
员工离职工作证明格式是怎样的

员工离职工作证明一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)____________年______月______日员工离职工作证明二_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职工作证明三____________同志于______年______月______日至____________年______月

2023-05-09

482人看过
离职证明
离职证明的作用大不大

一、离职证明的作用大不大？1、离职证明当然重要，离职证明是表示你和原单位的劳动关系终止的书面凭证2、新单位招聘员工，会要求员工提供离职证明，以表示其与其他单位不存在劳动关系。3、如果新单位招用了未与其他单位解除劳动关系的劳动者，给其他单位造成损失是要承担赔偿责任的4、可以参考《劳动合同法》相关规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。二、怎么办理离职证明1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般

2023-03-26

146人看过
离职证明
离职证明的作用是什么

实习生离职证明模板1兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日实习生离职证明模板2离职证明兹证明姓名，性别，身份证号码：，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。日期：xx年xx月xx日公司名称(加盖公章)实习生离职证明模板3某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请

2023-05-09

261人看过

举证责任
如何证明兼职工作

如何证明非全日制用工存在劳动关系（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确认双方存在劳动关系时，可参考下列文件：（1）工资支付证明或记录（员工工资单）和各项社会保险费支付记录（2）用人单位发给劳动者的“工作卡”和“服务卡”可供查阅证明自己的身份（3）员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录（4）考勤记录（5）其他劳动者的证言用人单位对第（1）项中的相关证明承担举证责任，（3）和（4）

2023-05-07

222人看过
继续履行
在职工作证明范本

姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxxxxxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx该同志将参加由xxxxxxxx赴xxxxxx进行商务考察和洽谈活动。特此证明。(公司章)xxxx年xx月xx日相关规定：第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2023-04-30

121人看过