劳动合同法规定的工资能否先于工程款支付-法师兄

劳动合同法规定的工资能否先于工程款支付

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:41:48 411 人看过

1、我国《劳动法》规定，劳动者的工资应当优先，不得以工程款结算纠纷为由，无故拖欠或者扣减劳动者的工资，建筑施工企业劳动者的工资由用人单位支付。用人企业应当以货币形式按月足额支付劳动者工资。施工单位（业主）和施工企业不得以工程款争议解决等理由拖欠、扣减职工工资。因工程支付纠纷拖欠工资的，建设单位（业主）或者总承包企业应当在每月10日前将工资预付劳动者，工程分包企业应当将企业负责人确认的上月职工工资清单报总承包企业。总承包企业应当在每月15日前根据工资清单向工程分包企业拨付职工工资专项资金，并监督工程分包企业直接向职工支付工资。施工单位（业主）支付工程进度款时，总承包企业必须提交工程进度的劳动工资支付清单。如果没有劳动工资支付清单，建设单位（业主）就不能支付下一个周期的工程款，但值得注意的是，建筑企业与劳动者在劳动合同中约定的工资不得低于当地政府公布的本年度最低工资标准，施工企业必须在工程承包合同中分别列明工程款总额和职工工资总额。职工工资总额一般占工程总成本的20%-30%（劳动合同、非物质合同和特殊工程除外）。禁止建筑施工企业以工资名义组织和鼓励职工收回工程款，对已开工未竣工的建筑施工企业，有6个月的过渡期。在过渡时期，建筑施工企业要加强用工管理，完善相关规章制度，建立工资支付台账，依法及时支付职工工资

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