工伤认定下来之后到底该怎么处理-法师兄

工伤认定下来之后到底该怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-01 18:42:27 67 人看过

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

一、工伤认定已办结之后

二、劳动意外伤害找谁处理该怎么处理

劳动意外伤害找用人单位处理。

处理流程：

1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。

三、在厂受伤工当时没报工伤,过了几天可以报吗

首先您应该立刻去做工伤等级鉴定，这个很重要，是您求偿的依据之一。

其次，去社保局查询您的社保缴费记录，如果发现公司没有为您缴纳工伤保险，那么公司要您签的协议书就是完全违法的，因为公司不缴纳工伤保险，劳动者工伤的一切赔偿均可以向公司主张。您可以主张的内容包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。如果您仍有疑问的话，具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您一切的合法权益。

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