四级工伤可以享受什么待遇-法师兄

四级工伤可以享受什么待遇

来源：互联网时间： 2023-04-04 15:52:13 142 人看过

四级工伤可以享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；其他。

一、工伤赔偿应包括哪些项目

工伤赔偿包括以下项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

二、关于工伤赔偿项目有哪些

工伤待遇赔偿项目包括：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、停工留薪期工资；

6、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

7、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

8、丧葬补助金；

9、供养亲属抚恤金；

10、一次性工亡补助金。

三、上班时突发疾病怎么赔偿

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险待遇
工伤保险待遇中，三级伤残可以享受哪些？

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：（一）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为我工资的90％，二级伤残为我工资的85％，三级伤残为我工资的80％，四级伤残为我工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和个人应当以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。三级伤残鉴定标准1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者、2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力

2023-07-03

237人看过
工伤保险
工伤十级伤残享受什么待遇，十级工伤如何认定

1、标准为：享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资的60％计算。一、十级工伤如何认定1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方、。3、全身瘢痕面积＜5％，但≥1％。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。5、稚间盘

2023-02-23

205人看过
保险人
上海认定工伤有什么待遇可以享受

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付；(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。一、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级

2023-03-20

357人看过
工伤伤残待遇
工伤伤残待遇哪些人可以享受？

一、工伤伤残待遇哪些人可以享受?1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三

2023-04-19

102人看过

保险费
伤残到一级四级三级享受哪些待遇

1、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、《工伤保险条例》里的本人工资，不是按你的理解的那样，试用期或者转正期的工资，而是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2023-02-17

365人看过
医疗机构
工伤没有评上等级能享受什么待遇

工伤没有评上等级，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，具体如下：1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。一、工伤的赔偿标准是怎样的？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项

2023-04-06

200人看过
工伤保险
被认定工伤十级应该享受什么待遇

工伤十级享受下列待遇：1.次性伤残补助金为7个月的本人工资。2.劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资；还有一次性伤残就业补助金，为六个月本人工资。3.停工留薪期间工资。4.康复治疗费。5.医疗费。6.住院伙食补助费。一、工伤十级伤残应该赔多少钱十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。二、唐山工伤十级赔偿多少赔偿七个月的工资以及因工所负的伤的医疗费用以及医疗期间本人的工资。工伤十级赔偿有下列项目：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)一次性伤残补助金为7个

2023-03-14

269人看过
工伤保险
警察享受工伤什么待遇？

人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)1、七级伤残=本人工资×13个月。2、八级伤残=本人工资×11

2023-06-26

313人看过

直系亲属
工伤职工定残前享受哪些待遇,享受的待遇是什么

工伤职工定残前享受哪些待遇，享受的待遇是什么职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理

2023-06-20

286人看过
医疗机构
工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇

工伤可以享受的待遇有哪些，职工工伤有哪些待遇职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。但

2023-06-14

305人看过
保险费
工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，可享受什么待遇？

工伤伤残职工享受工伤保险待遇标准伤残等级一次性伤残补助金按月工伤津贴一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金（广东省标准）（广东省标准）一级24个月工资工资的90%按工伤津贴计发十年15个月工资二级22个月工资工资的85%按工伤津贴计发十年14个月工资三级20个月工资工资的80%按工伤津贴计发十年13个月工资四级18个月工资工资的75%按工伤津贴计发十年12个月工资五级16个月工资工资的70%50个月工资10个月工资六级14个月工资工资的60%40个月工资8个月工资七级12个月工资25个月工资6个月工资八级10个月工资15个月工资4个月工资九级8个月工资8个月工资2个月工资十级6个月工资4个月工资1个月工资说明：（一）工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，

2023-06-10

335人看过
工伤保险
工伤达到几级才能享受待遇

只要是工伤就能享受待遇，而至于那个几级指的是伤残等级，而不是工伤等级。工伤且造成残疾的，比正常的工伤可以多享受一些待遇，比较明显的就是一次性伤残补助金，会根据伤残等级支付相应的补助金。一、工伤十级伤残待遇有谁领取工伤十级伤残可享受下列待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资；2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；3、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、什么是工伤伤残待遇工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。工伤职工伤残待遇主要包括：１、一次性伤残补助金。是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为一级至十级的企业职工，为补偿其受伤所造成的工资收入损失，按工资的一定比列一次性发放的补助金。２、按月

2023-04-02

52人看过

保险费
朋友因工伤住院了工伤等级待遇享受什么

（一）在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50

2023-02-27

114人看过
保险费
?5级工伤职工应享受何等工伤待遇?

(一)5级伤残职工，可享受以下待遇：(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。(3)经本人提出，职工本人可以与单位解除或终止劳动关系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金——各地的标准不一样：北京、天津为30个月本市上年度职工月平均工资；广东省则分别发放，一次性伤残就业补助金按本人工资为基数五级计发50个月，一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数五级计发10个月。但距法定退休年龄不足5年的，应按规定扣减部分待遇。(二)用人单位应安排适当工作。(三)退休后可以享受工伤医疗待遇。

2023-06-10

358人看过