一、成都市失业金的领取条件
1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。
2.非本人意愿中断就业的。
3.按规定办理失业登记,有求职要求
二、成都失业金在哪领
成都失业金在社保局领取。
(一)社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
(二)社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
(三)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式,失业证明。
3、社保局统一格式一式两份,失业登表。
4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
(四)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%
(五)个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
-
成都失业金领取条件的法律规定2023
441人看过
-
2023成都市失业金的领取条件的法律规定
154人看过
-
成都失业金的领取条件的法律规定
92人看过
-
成都失业保证金领取条件的法律规定2023
446人看过
-
2023成都失业补助金领取条件的法律规定
312人看过
-
成都失业险领取条件的法律规定2023
182人看过
保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
-
成都失业金领取条件及领取流程湖南在线咨询 2022-03-20最新的成都市失业保险金领取条件如下:1、用人单位足额为职工缴纳失业保险;2、职工缴纳失业保险一年以上;3、非本人意愿中断或解除劳动合同;4、职工已按照失业保险相关规定办理失业保险登记,并有求职要求。失业保险金领取流程如下:1、职工与用人单位解除劳动合同后7日,到失业保险管理中心办理失业登记;2、经失业保险管理中心审核通过后,失业保险管理中心将为失业人员发放失业保险金核发通知书给单位,由单位将失业保
-
2023南京失业保险金领取条件四川在线咨询 2023-03-302023南京失业保险金领取条件具体如下: 1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记,并且有求职要求; 4、缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定; 5、缴费满10年不满20年的,按照50%确定; 6、缴费20年以上的,按照55%确定; 7、最高不得超过本市最低工资标准、最低不得低于本
-
无锡失业保险金领取条件2023青海在线咨询 2023-04-121、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用
-
就失业金领取条件,法律的规定是什么重庆在线咨询 2023-01-28失业者领取失业金的条件如下: 1、本人应按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2、属于在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的情形; 3、已经办理了就业登记的。
-
2023沈阳失业保险金领取条件江苏在线咨询 2023-04-121、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用