劳动仲裁审判时间没有具体规定,但仲裁审判期限有规定。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁庭审程序过程
劳动仲裁庭审程序过程具体如下:
1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;
2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由;
3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人对仲裁庭的组成人员申请回避;
4、庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行当事人陈述,证人作证,宣读未到庭证人的证言,出示书证、物证和视听资料,宣读鉴定结论;
5、当事人对鉴定结论有意见的,有权申请重新鉴定;
6、宣读勘验笔录。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁开庭一般需要多长时间陕西在线咨询 2023-02-19劳动仲裁应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭并审结。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动仲裁审理期一般要多长时间安徽在线咨询 2021-11-09劳动仲裁审查期限一般为45天,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁一般多长时间开庭?西藏在线咨询 2022-08-011、“劳动仲裁开庭后第35天,还要多久会裁决下来”: (1)劳动仲裁的审理裁决时限,不是以“开庭后多久”来衡量的,而以你的仲裁案件受理时间来确定的。 (2)自你的仲裁案件受理时起:仲裁委应在45天内作出仲裁裁决,如果是复杂的,经仲裁委主任批准可以延长,但延长不可超过15天,也就是说:自仲裁委受理你的仲裁申请后,最长在60天内应当作出最后裁决。 依据是:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款:“仲裁
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