一、职工社保和个体户社保区别

1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

3、缴费比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、学平险和社保有什么区别

社保是非盈利性的保险，是社会保险。学平险是盈利性的保险，是商业保险；社保对于参保人没有身体健康等特殊限制，符合参保条件的各类学生儿童均可参加。学平险对于参保人有身体健康、年龄等要求。社保的报销比例通常是较低的，而这个时候学平险可以对自费医疗部分给予进一步的补偿。

三、省社保和市社保有什么区别？

我国《房地产管理法》第58条限定：“国家实行房地产价格评估人员资格认定规则”。因此，房地产价格评估人员必须经房地产行政主管部门对其专业技能、职业道德和从业情况进行客观的考核，经准许发给房地产价格评估资格证书后，才能持证出工承受评估工作。无获到这种资格的人就是非房地产价格评估人员，而非房地产价格评估人员是无资格进行房地产价格评估的，即使有些人违背限定对某些房地产进行了评估，这种评估也是无效的。经考试合格并注册登记获到估价师资格的人员，享有下列权利：

（1）有执行房地产估价业务的权利；

（2）有在房地产估价报告上签字的权利；

（3）有使用房地产估价师名称的权利。同时应当履行下列义务：（1）遵守房地产评估法规、技术规范和规程；（2）保证估价结果的客观公正；（3）遵守行业管理限定和职业道德教育，不断提高业务水平；

（4）为委托人保守商业秘密。

四、居民健康卡和社保卡有什么区别

社会保障卡具有医保即时结算、社保待遇发放、社保信息查询、社会保险缴费、就业服务和金融服务六大功能。居民健康卡是集新农合报销、医疗机构就诊卡于一身，记录一个人从生到死的所有医疗信息的服务卡。居民健康卡有预约挂号、合作医疗、慢性病管理、儿童保健、老年人健康管理等10项卫生计生功能，还有医疗支付、公交一卡通、生活缴费等8项银联服务功能。卡内存储了居民身份证信息、健康档案、诊疗信息、用药记录、体检记录，持卡居民可跨区域跨机构就医、报销、结算等。两卡虽都为“一卡通”，但在使用中很多功能是不同的，两张卡不能相互替代。